职位描述：2、劳动关系管理，包括入职、离职、转正、转岗、签订劳动合同、人事档案等员工关系的执行工作。3、员工绩效考勤管理，员工日常考核。4、接待工作，包括客户来访、面试接待等外来人员进入公司的初步接待工作。7、公司快递收发、记录及协调工作8、公司行政物料的管理，其中包括公司的所有的办公用品、设备和固定资产的维护、维修和保养，公司各种档案资料、钥匙等资料的管理。

职位描述：人事专员岗位工作职责：1、80%以招聘工作为主，负责维护招聘渠道，熟练运用招聘网站，通过多种渠道为公司寻求合适的人才2、负责员工的人事档案管理，并按所有部门分类存放.以及入职离职的办理.4、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作任职要求：1、大专以上学历，2年以上人事招聘工作经验。2、做事细心，认真，执行力强。3、懂得基本面试技巧。