职位描述：岗位职责：1、负责日常门店顾客预约、预约信息以及邀请码发送；2、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达相关人员，不遗漏、延误；3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务和规范，保持良好...
职位描述：5、协助领导处理公司各项行政事务，包括来访接待、行政采买、会议、后勤服务8、领导交办其他工作。任职要求：1、人力资源相关工作经验1~3年及以上，优秀应届毕业生也可。3、美容、医美行业人事管理经验优先。
职位描述：岗位职责:1根据公司发展战略阶段实施人力资源管理6大模块;2执行招聘工作,确保人力资源符合公司发展要求：3完善并执行培训制度;4依据各岗位职责制定考核目标，设计考核流程;5定期进行老员工的洽谈，及时了解员工的动态，做好留人或制度新的招聘计划...
职位描述：2、劳动关系管理，包括入职、离职、转正、转岗、签订劳动合同、人事档案等员工关系的执行工作。3、员工绩效考勤管理，员工日常考核。4、接待工作，包括客户来访、面试接待等外来人员进入公司的初步接待工作。7、公司快递收发、记录及协调工作8、公司行政物料的管理，其中包括公司的所有的办公用品、设备和固定资产的维护、维修和保养，公司各种档案资料、钥匙等资料的管理。
职位描述：岗位描述：1、医院人工成本、行政费用的预算与管理；2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；3、行政管理体系搭建、医务及相关人事管理；
职位描述：一、岗位职责：1、根据人力发展规划，协助制定招聘管理制度、流程及相关标准。2、根据集团人力发展规划及公司岗位编制，制定年度招聘计划及招聘费用预算，并对所有招聘需求及费用进行初审；3、建立完善招聘机制及与招聘相关的人才测评系统，形成结构化面试...
职位描述：职位要求：1、本科以上学历，英语专业4级以上，2年以上美业行业管理工作经验，在营销或行政管理等岗位担过类似相关职位的；2、电脑熟练，精通各种办公软件；3、出色的内部沟通协调能力，执行力强。
职位描述：5、负责门店的店务管理，例如门店的仪容、仪表、行政卫生等。
职位描述：5、负责门店的店务管理，例如门店的仪容、仪表、行政卫生等。
职位描述：5、负责门店的店务管理，例如门店的仪容、仪表、行政卫生等。
职位描述：5、负责门店的店务管理，例如门店的仪容、仪表、行政卫生等。
职位描述：5、负责门店的店务管理，例如门店的仪容、仪表、行政卫生等。
职位描述：5、负责门店的店务管理，例如门店的仪容、仪表、行政卫生等。
职位描述：5、负责门店的店务管理，例如门店的仪容、仪表、行政卫生等。
职位描述：协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、制定招聘计划，开展招聘工作；4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；、负责公司的行政管理工作，统筹公司行政事务的上传下达、外部人员接待。6、负责做好公司人事、劳资关系、合同关系、社保关系等相关业务的管理，并按照国家法律规定，及时完善和修订公司相关管理制度。7、组织培训教育管理工作，配合各部门做好各项培训教育组织工作。任职要求：1、大专及以上学历，热爱人事行政工作，5年以上人力资源管理工作经验。2、熟悉国家相关的劳动政策、法律法规。3、思路清晰，有良好的沟通协调能力，对工作有良好的计划和控制能力以及较强的抗压能力。