职位描述：任职要求：1、五年以上人力行政管理经验，三年以上人力资源总监或集团性公司人力资源经理工作经验，曾任职于快速消费行业、服务业，员工人数不少于1500人的企业；2、了解现代企业人力资源管理模式并积累丰富的实践经验
职位描述：岗位职责：1、制定公司人力资源发展规划，全面统筹规划人力资源管理工作，指导和协调公司人力资源的管理和实施，满足公司发展对人才的需求，确保公司总体战略目标的实现；2、建立和完善人力资源六大模块，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、...
