职位描述：任职要求：1、大专；2、熟悉招聘流程，能独立开展招聘工作；3、熟悉掌握人力资源管理相关知识，熟悉相关法律法规；4、良好的沟通技巧和人际交往能力、组织协调等能力。
职位描述：岗位要求：1、熟悉美业专业线招聘流程和渠道，能独立开展招聘工作；2、熟悉掌握人力资源管理相关知识，熟悉相关法律法规；3、良好的沟通技巧和人际交往能力、组织协调等能力，有美业招聘经验优先。
职位描述：岗位要求：人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；2、3年以上同岗位工作经验，有美容行业从业经验优先；3、对人力资源管理各个职能模块有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；4、具有战略、策略化思维，有能力建立
职位描述：职位要求：1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业，大专及以上学历毕业；2、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；3、有良好的团队合作精神和服务意识
职位描述：职位要求：1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业，大专及以上学历毕业；2、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；3、有良好的团队合作精神和服务意识
职位描述：2、擅长营销、策划、运营、招商、售后任意两大模块；3、熟练企业管理、营销策划、人力资源管理；4、薪资采用年薪制，月薪：2W以上，条件优异者具体薪资面议。一经录用待遇从优。
职位描述：2、擅长营销、策划、运营、招商、售后任意两大模块；3、熟练企业管理、营销策划、人力资源管理；4、薪资采用年薪制，月薪：2W以上，条件优异者具体薪资面议。一经录用待遇从优。
职位描述：2、擅长营销、策划、运营、招商、售后任意两大模块；3、熟练企业管理、营销策划、人力资源管理；4、较强的谈判技巧及处理危机的能力；5、薪资采用年薪制，月薪：2W以上，条件优异者具体薪资面议。
职位描述：2、擅长营销、策划、运营、招商、售后任意两大模块；3、熟练企业管理、营销策划、人力资源管理；4、较强的谈判技巧及处理危机的能力；5、薪资采用年薪制，月薪：2W以上，条件优异者具体薪资面议。
职位描述：制定和实施公司年度人力资源培训规划，建立人才晋升、人才配置分析机制； 2、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核； 3、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资； 任职资格 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历； 2、三年以上人力资源管理与组织实施经验； 3、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤； 4、具有超强的执行力和抗压能力； 5、思维敏捷，具有较强的组织、协调
职位描述：处理日常办公事务工作，具有营销、行政管理及人力资源管理方面，能独立完成相关事宜，并有相关的文字及图案处理能力。具有从事在医药、医疗美容、化妆品领域相关工作经验，有责任心，有担当，形象气质佳。
职位描述：、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；3、为其他部门提供及时有效的行政服务；4、协助承办公司相关法律事务；5、参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作；职位要求：1、行政管理、人力资源管理
职位描述：任职要求：1、大专及以上学历，3年以上专职培训工作经验；2、具备独立设计培训课件能力，有培训讲师经验优先；3、有系统的人力资源管理专业知识，有培训体系搭建与维护的经验；4、具备较强的演讲、沟通、学习总结能力
职位描述：职位要求：1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业，大专及以上学历毕业；2、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；3、有良好的团队合作精神和服务意识
职位描述：任职资格：1、大专以上学历，市场营销、企业管理、人力资源管理、等相关专业；2、5年以上知名或大型企业培训岗位工作经验；3、熟悉培训与开发的管理运作，在培训课程规划和培训体系建设方面有丰富的实际操作经验；