职位描述：岗位需求：1、根据公司发展战略与规划，指定企业人力资源规划，建立和完善相应的人力资源管理体系，全面统筹、提议、协调公司的各部门高管需求，包括招聘、培训、绩效、考核、薪酬福利及员工发展体系的建设，为公司的发展实施有效的战略人才引进、储备，促进...
职位描述：工作内容：1.负责公司招聘工作。2.负责执行薪酬表、劳动关系、社保申报变动等事宜。3.执行公司绩效考核制度，反馈绩效考核结果，面谈分析。4.组织培训，打造学习型企业。5.定期开展员工活动，丰富企业文化。?任职要求：1.三年以上互联网行业人事...
职位描述：岗位职责：1、公司制度和流程的设定。2、人力资源规划、招聘面试；3、公司员工晋升流程策划及实施；4、员工内部培训；5、员工档案管理；6、通知的上传下达；7、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理；8、协助策划部门组织美业各种会议及年终会；...