职位描述:培训模块1、根据公司的战略发展目标、各部门的业务发展需要及人力资源规划,协助制定公司的培训计划;2、根据公司和部门的发展要求,根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案;3、负责培训计划的具体执行,组织并安排人员的具体培训任务;4、组织收集、...