职位描述：一、职务:1、客户的接待、手法服务、跟进维护；2、服务产品的保管、使用、搭配；3、配合顾问和店长推介产品和服务；4、参与并执行店销和店拓活动；5、店务日常事务的执行和配合。
职位描述：岗位职责：1、完成分院年度、季度、月度销售目标，院内客串美学设计师（咨询）坐诊、2、主持院内咨询、管家部、医护部运营工作，制定经营计划，分析经营数据，完成分院经营销售目标；3、执行经营管理制度、医疗管理制度、护理管理制度、质量控制制度，提出完善和优化建议、意见；4、负责所辖各部门之间或与其它分院之间或与总部之间的日常协调、资源调配工作；5、执行客户服务标准流程，建立完善客户档案，提升客户满意度，及时处理客户投诉、医疗纠纷事宜；6、负责分院人才梯队建设和人才培养机制的落地执行；7、分析分院经营数据，对经营核心指标负责（编制控制、坪效、人效、目标达成率、投产比、利润率等）；8、树立集团和医院良好的社会品牌形象，协调对外公共事务
职位描述：岗位职责：1、完成分院年度、季度、月度销售目标，院内客串美学设计师（咨询）坐诊、2、主持院内咨询、管家部、医护部运营工作，制定经营计划，分析经营数据，完成分院经营销售目标；3、执行经营管理制度、医疗管理制度、护理管理制度、质量控制制度，提出完善和优化建议、意见；4、负责所辖各部门之间或与其它分院之间或与总部之间的日常协调、资源调配工作；5、执行客户服务标准流程，建立完善客户档案，提升客户满意度，及时处理客户投诉、医疗纠纷事宜；6、负责分院人才梯队建设和人才培养机制的落地执行；7、分析分院经营数据，对经营核心指标负责（编制控制、坪效、人效、目标达成率、投产比、利润率等）；8、树立集团和医院良好的社会品牌形象，协调对外公共事务
职位描述：4、负责所在区域内产品形象的推广，执行并落实公司每项营销政策。职位要求：1、形象良好，25-35岁之间，中专（高中）以上学历。2、一年以上化妆品行业相关工作经验，熟悉化妆品市场操作及销售模式。4、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。
职位描述：4、负责所在区域内产品形象的推广，执行并落实公司每项营销政策。职位要求：1、形象良好，25-35岁之间，中专（高中）以上学历。2、一年以上化妆品行业相关工作经验，熟悉化妆品市场操作及销售模式。4、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。
职位描述：3、策划执行加盟店沙龙会。4、独立完成体验日终端销售。
职位描述：4、负责所在区域内产品形象的推广，执行并落实公司每项营销政策。职位要求：1、形象良好，25-35岁之间，中专（高中）以上学历。2、一年以上化妆品行业相关工作经验，熟悉化妆品市场操作及销售模式。4、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。
职位描述：工作内容:1、根据公司发展战略、顾客群体，策划营销活动，执行活动方案；2、负责收集相关行业信息并分析市场发展趋势；职位要求：1、女性，有美容行业二年以上运营、营销策划经验;2、能够独立组织制定市场规划、
职位描述：【岗位职责】1、全面主持店面的管理工作，执行公司下达的各项任务；2、分解店内销售，消耗业绩目标，带领门店完成各项经营指标；3、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策；4、制定工作计划，，热爱美业，团队凝聚力强，坚信在美业创造奇迹；3、有3年的店铺管理经验，5年以上团队带领经验，以身作则协助员工做好销售和服务工作，能带头冲业绩；4、对公司的政策、经营标准、管理规范、经营目标和任务切实执行
职位描述：职责说明：1、协助店长达成利润目标，提升皮肤管理师的技术和服务意识；2、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与组内员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺；3、协调组员之间的关系，维护良好的纪律
职位描述：职责说明：1、负责各加盟店培训工作；2、负责各加盟店产品的陈列、清洁、物料、宣传品悬挂；3、负责协助加盟店制作促销推广方案并进行活动执行；4、负责与加盟店沟通公司季度政策；5、负责协助加盟店进行店销；6
职位描述：7、根据公司制定的顾客方案，严格执行（包含拓客方案、激活方案、转介绍方案）；8、梳理顾客相关资料，跟进顾客满意度，提升客户幸福指数；9、关注公司各项活动，为客户传达企业文化及公司动态，增加客户粘性度；10【任职资格】1、具有3年以上美业经验，1年以上顾问经验；2、美业专业理论知识强，能独立完成产品知识讲解工作；3、执行上级下达的工作目标，提升店铺的业绩，确保业绩顺利完成；4、分析顾客、满足顾客需求，为顾客设计合理的疗程护理方案
职位描述：、一对一顾客美学抗衰方案设计及业绩促成；3、负责为客户提供售后及培训支持，积极维护客户关系；4、根据店家实际情况和要求能制定销售方案，提高客户服务的满意度；5、主导负责区域店面内高端抗衰项目形象推广，执行并落实公司每项营销政策
职位描述：工作职责：1.执行市场的销售计划，带领团队完成销售目标；2.对所管理的门店开展知识、手法技能等相关知识的培训工作；3.针对所管理的店家制定活动方案，维护所辖区域市场；4.与所管辖的店家进行有效沟通，宣讲产品政策