职位描述：2、作为美容院的储备人才力量，在美容院里学习相关美容护理手法以及知识。3、培训合格后分配到公司直营店工作，享受合格美容师待遇。月薪1000-6000不封顶。4、经过学习，可以成为美容师或者是美容顾问。
职位描述：根据总部各项管理制度执行店面日常营运管理；3.根据总部推广促销策略，完成销售任务；4.做好日常客户关系维护工作，提升服务意识，妥善处理投诉等问题；5.处理员工关系，提升员工满意度，定期为员工做职业生涯规划，培养储备人才
职位描述：工作职责：1、管理所负责美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店人数等指标；2、负责大客户的开发和关系维护，跟进分店重大事项的处理；3、负责储备人才的选拔、培养与考核。
职位描述：工作职责：1、管理所负责美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店人数等指标；2、负责大客户的开发和关系维护，跟进分店重大事项的处理；3、负责储备人才的选拔、培养与考核。
职位描述：1、管理健身会所，带领团队拓展新客户，完成绩效指标；2、培养储备人才，提高团队的营销管理能力；3、负责会所日常管理。
职位描述：应聘要求:女性，20-35岁，专业不限，彩妆或形象设计专业优先考虑，五官端正，1米55以上。岗位职责：在门店中完成销售业绩，为客人提供美容服务，能力优越者可晋升为店长。薪资待遇：底薪3000-3500（1年四次考核晋升），提成平均7%。月收...
职位描述：应聘要求:女性，20-25岁，专业不限，彩妆或形象设计专业优先考虑，五官端正，1米55以上。岗位职责：在门店中完成销售业绩，为客人提供美容服务。薪资待遇：底薪3000-3500（1年四次考核晋升），提成平均7%。月收入平均4-5K,优秀员工...
职位描述：职责说明：1、作为美容院的储备人才力量，在美容院里学习相关美容护理手法以及知识。2、经过学习，可以成为美容师或者是美容顾问。职位要求：1、能吃苦，学习能力比较强，皮肤好。
职位描述：【岗位职责】1、负责店务管理，带动团队销售，店面人员管理；2、负责管理店铺顾客客情维护，保障顾客的稳定性；3、制定门店工作计划，分工明确，协调门店员工达成业绩销售目标以及培养储备人才的培养；4、为顾客提供专业美容护肤专业咨询服务
职位描述：【岗位职责】1、负责整店店务管理，带动团队销售，店面人员管理和业绩目标计划的制定；2、负责管理店铺顾客客情维护，保障顾客的稳定性；3、制定门店工作计划，分工明确，协调门店员工达成业绩销售目标以及培养储备人才的培养
职位描述：职责说明：1、作为美容院的储备人才力量，在美容院里学习相关美容护理手法以及知识。2、经过学习，可以成为美容师或者是美容顾问。职位要求：1、能吃苦，学习能力比较强。
职位描述：职责说明：1、作为美容院的储备人才力量，在美容院里学习相关美容护理手法以及知识。2、经过学习，可以成为美容师或者是美容顾问。职位要求：1、能吃苦，学习能力比较强，皮肤好。
职位描述：职责说明：1、作为美容院的储备人才力量，在静博士养生美容学校和静博士美容门店里学习相关美容护理手法以及知识。2、经过学习，可以成为美容师职位要求：1、能吃苦，肯学习。
职位描述：职责说明：1、作为美容院的储备人才力量，在美容院里学习相关美容护理手法以及知识。2、经过学习，可以成为美容师或者是美容顾问。职位要求：1、能吃苦，学习能力比较强，皮肤好。
职位描述：职责说明：1、作为美容院的储备人才力量，在美容院里学习相关美容护理手法以及知识。2、经过学习，可以成为美容师或者是美容顾问。职位要求：1、能吃苦，学习能力比较强，皮肤好。