职位描述：培养店内员工的敬业精神，合理使用人才；3、制定工作计划，分工明确，协助员工实现业绩目标，咨询师销售能力；4、分析顾客的意见，解释服务门标及及标准，与同事共同指定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺；5、督导日常工作
