职位描述：岗位要求：1、三年以上美导老师经验2、有销售沟通能力3、有大健康大项目经验优先4、省内短期出差福利：社保、意外险、带薪年假、高提成、出差补助、孝顺金、生日福利、节日福利、员工旅游、自驾车补贴、
职位描述：福利待遇：全勤津贴、出差补助、绩效津贴、五险一金
职位描述：岗位职责：1、负责辖区内年度销售目标的分解、工作计划制定和落实；2、辖区内的运营管理工作，如竞品的销售情况分析，问题城市、店面的改进；3、定期召开销售工作会议，对运营情况进行分析，并安排工作计划；4、协助人事部门制定区域员工激励、考核方案，...
职位描述：岗位职责：1、负责辖区内年度销售目标的分解、工作计划制定和落实；2、辖区内的运营管理工作，如竞品的销售情况分析，问题城市、店面的改进；3、定期召开销售工作会议，对运营情况进行分析，并安排工作计划；4、协助人事部门制定区域员工激励、考核方案，...
职位描述：岗位职责：1、负责辖区内年度销售目标的分解、工作计划制定和落实；2、辖区内的运营管理工作，如竞品的销售情况分析，问题城市、店面的改进；3、定期召开销售工作会议，对运营情况进行分析，并安排工作计划；4、协助人事部门制定区域员工激励、考核方案，...
职位描述：职责说明：1、完成下达的市场目标任务的分解、管理与考核。2、负责营销中心与其他部门的沟通、协调。3、负责营销中心区域内的市场营销成本预算和控制。4、负责根据市场变化进行营销策略的诊断、修正和优化。5、根据公司经营战略及市场状况，自动自发地执...
职位描述：岗位职责：1、完成上级下发的月度销售任务及各项指标；2、带教及管理组内人员，提高组员的服务意识、专业知识、量体、销售等，结合晋级体系、打造优秀的专业团队；3、配合区总及相关部门，完成店面的各项工作。任职要求：1、22~36岁，女性，形象气质...
职位描述：岗位职责：1、负责辖区内年度销售目标的分解、工作计划制定和落实；2、辖区内的运营管理工作，如竞品的销售情况分析，问题城市、店面的改进；3、定期召开销售工作会议，对运营情况进行分析，并安排工作计划；4、协助人事部门制定区域员工激励、考核方案，...
职位描述：岗位职责：1、完成上级下发的月度销售任务及各项指标；2、带教及管理组内人员，提高组员的服务意识、专业知识、量体、销售等，结合晋级体系、打造优秀的专业团队；3、配合区总及相关部门，完成店面的各项工作。任职要求：1、22~36岁，女性，形象气质...
职位描述：岗位职责：1、完成上级下发的月度销售任务及各项指标；2、带教及管理组内人员，提高组员的服务意识、专业知识、量体、销售等，结合晋级体系、打造优秀的专业团队；3、配合区总及相关部门，完成店面的各项工作。任职要求：1、22~36岁，女性，形象气质...
职位描述：岗位职责：1、完成上级下发的月度销售任务及各项指标；2、带教及管理组内人员，提高组员的服务意识、专业知识、量体、销售等，结合晋级体系、打造优秀的专业团队；3、配合区总及相关部门，完成店面的各项工作。任职要求：1、22~36岁，女性，形象气质...
职位描述：高薪诚聘市场总监要求：性别不限， 25到45岁， 五年工作经验， 学历不限。 岗位职责：1、制定公司的销售战略，全面负责公司产品的业务拓展；2、负责各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标；3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产...
职位描述：岗位职责：1、负责公司内部员工入职的培训2、负责产品的系统培训，定期对内部员工培训；3、负责代理商及公司合作方的产品知识培训及销售培训工作；4、开发制作培训课件及方案；5、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持6、负责终端大型沙龙...