职位描述：岗位职责：1、负责辖区内年度销售目标的分解、工作计划制定和落实；2、辖区内的运营管理工作，如竞品的销售情况分析，问题城市、店面的改进；3、定期召开销售工作会议，对运营情况进行分析，并安排工作计划；4、协助人事部门制定区域员工激励、考核方案，...

职位描述：岗位职责：1、负责辖区内年度销售目标的分解、工作计划制定和落实；2、辖区内的运营管理工作，如竞品的销售情况分析，问题城市、店面的改进；3、定期召开销售工作会议，对运营情况进行分析，并安排工作计划；4、协助人事部门制定区域员工激励、考核方案，...

职位描述：岗位职责：1、负责辖区内年度销售目标的分解、工作计划制定和落实；2、辖区内的运营管理工作，如竞品的销售情况分析，问题城市、店面的改进；3、定期召开销售工作会议，对运营情况进行分析，并安排工作计划；4、协助人事部门制定区域员工激励、考核方案，...

职位描述：岗位职责：1、完成上级下发的月度销售任务及各项指标；2、带教及管理组内人员，提高组员的服务意识、专业知识、量体、销售等，结合晋级体系、打造优秀的专业团队；3、配合区总及相关部门，完成店面的各项工作。任职要求：1、22~36岁，女性，形象气质...

职位描述：岗位职责：1、负责辖区内年度销售目标的分解、工作计划制定和落实；2、辖区内的运营管理工作，如竞品的销售情况分析，问题城市、店面的改进；3、定期召开销售工作会议，对运营情况进行分析，并安排工作计划；4、协助人事部门制定区域员工激励、考核方案，...

职位描述：岗位职责：1、完成上级下发的月度销售任务及各项指标；2、带教及管理组内人员，提高组员的服务意识、专业知识、量体、销售等，结合晋级体系、打造优秀的专业团队；3、配合区总及相关部门，完成店面的各项工作。任职要求：1、22~36岁，女性，形象气质...

职位描述：岗位职责：1、完成上级下发的月度销售任务及各项指标；2、带教及管理组内人员，提高组员的服务意识、专业知识、量体、销售等，结合晋级体系、打造优秀的专业团队；3、配合区总及相关部门，完成店面的各项工作。任职要求：1、22~36岁，女性，形象气质...

职位描述：岗位职责：1、完成上级下发的月度销售任务及各项指标；2、带教及管理组内人员，提高组员的服务意识、专业知识、量体、销售等，结合晋级体系、打造优秀的专业团队；3、配合区总及相关部门，完成店面的各项工作。任职要求：1、22~36岁，女性，形象气质...

职位描述：岗位职责：1.根据公司的实际情况和经营发展目标制定公司人力资源计划，并报公司审批;2.负责组织实施并监督公司人力资源计划;3.负责建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制：建立有效的沟通渠道，就能及时了解员工的想法和建议，能激发员工的积极...

职位描述：岗位职责：1、根据公司整体销售计划和销售策略，有效完成销售目标;2、与客户有效建立并维持良好的业务关系，定期拜访;3、能有效组织客户员工进行培训，梳理终端目标客户，进行销售铺垫;4、配合健康管理师完成现场销售，并进行有效售后跟进;5、全面掌...

职位描述：对于那些NIU BI HONG HONG、自以为是的人。我只能说，请速速打包以下2项内容： 1.有简历甩简历。欢迎您用简历砸死我！ 没简历的留下姓名、手机号。2.附加一段你最有价值的信息、最值得被认识的理由。来来来，快来亮瞎我的眼！让简历来...

职位描述：能力-NIU BI硬功夫，创意-活好花样多，耐心-擅长持久战，业绩-深入有深度！不做枉年轻！NO ZUO NO YOUNG！【你需要做的】 1.定策略、定方向、定创意、定规划……定江山、游江湖！2.搞品牌、搞市场、搞运营、搞PARTY……搞...

职位描述：培训经理岗位职责：1、根据所负责体系市场的用人需求，制定新员工入职培训计划，培训考核评定表等物料；2、公司新人培训及员工内训的授课和考核管理，包含但不限于公司、产品及模式的讲解，为市场答疑解惑；3、配合人事部做好新员工在培训期内的跟进工作，...

职位描述：岗位职责：1、在所辖区域范围内维护和巩固现有客户并积极开发新客源；2、为公司提供市场竞争信息；3、负责美容院持续性的专业技能及产品销售培训工作；4、负责协助加盟商提升顾客服务与现场管理水平；5、指导美容师做好店面推销工作；6、根据自身区域实...

职位描述：岗位职责：1、在所辖区域范围内维护和巩固现有客户并积极开发新客源；2、为公司提供市场竞争信息；3、负责美容院持续性的专业技能及产品销售培训工作；4、负责协助加盟商提升顾客服务与现场管理水平；5、指导美容师做好店面推销工作；6、根据自身区域实...