职位描述:做好人岗匹配2、负责员工入离职(合同、档案)等手续,并及时更新人员信息,转正等人事关系;3、对来的客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被人员,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌;4、负责前台服务热线的接听
职位描述:8、行政管理:负责公司办公环境维护与办公用品、易耗品的采购及管理;9、其他:快速、准确、有效地完成领导交办的其它工作。任职资格:1、本科以上学历2、五年以上相关岗位工作经验,二年同类型公司工作经验;熟悉人力资源各版块工作内容;3、具有一定人力资源及行政管理能力及沟通协调能力;4、具有良好的职业操守和沟通能力,较强的责任心