职位描述：工作职责：1、管理2——5家美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店率等指标；2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核；3、负责大客户的开发和关系维护，跟进区域重大事项的处理。
职位描述：工作职责：1、管理2——5家美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店率等指标；2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核；3、负责大客户的开发和关系维护，跟进区域重大事项的处理。
职位描述：岗位职责：1，负责管理医美市场美学老师（美导）的团队管理；2，带领团队完成“邀约顾客到院见诊”任务；3，负责下店培训门店美容师话术及邀约顾客；4，客人到院咨询就诊的跟进和配合；5，配合店家做好客户的售后回访?；6，配合店家医院解决一些医美的...
职位描述：岗位职责：1、门店日常管理、扶持所辖区域店面不断的提升销售业绩，高效完成公司下达的销售任务；2、销售数据的分析和评估，对需要扶持的店面给予诊断并销售支持，使店面销售业绩不断提升；3、建立和完善公司销售管理部的各项规章制度及操作规范；4、负责所辖区域店面手机销售政策的制定及员工绩效考核方案的制定；并负责审核周边业务、运营业务营销政策及员工绩效考核方案；5、负责所辖区域店面价差提成的系统管理；负责店面成交价格的管控；6、制定门店销售计划及人员激励方案的传达
职位描述：工作职责：1、管理2——5家美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店率等指标；2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核；3、负责大客户的开发和关系维护，跟进区域重大事项的处理。
职位描述：工作职责：1、管理2——5家美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店率等指标；2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核；3、负责大客户的开发和关系维护，跟进区域重大事项的处理。
职位描述：岗位职责：1、负责区域内品牌规划，加盟店开发、大客户开发；2、带领团队完成出货、回款目标，配合经销商组织年度规划、会议、活动等等；3、公司相关政策落实，新品、新政策落实到客户，根据区域内市场情况，编制推广方案；4、参与区域活动、会议规划执行；5、区域内团队管理，能有效带动人员积极性，提升人均贡献，完成团队内新人传帮带；6、不定时收集市场信息、竞争对手信息和客户反馈信息，提出品牌行销优化建议。
职位描述：工作职责：1、管理2——5家美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店率等指标；2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核；3、负责大客户的开发和关系维护，跟进区域重大事项的处理。
职位描述：岗位职责：1、跟进所跟进的区域销售情况（可选择出差或者不出差）；2、对终端店面进行督导、培训代理商老师、美容院美容老师工作；3、负责完成所负责区域的销售目标；4、对代理商或终端店培训本公司产品。
职位描述：职责说明：1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策。2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划，负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动，并及时汇总市场活动信息。3、熟悉所辖区域市场情况，迅速掌握市场行情动态，协助市场策划部完成公司调研工作。4、负责维护区域内客户关系，积极开发加盟连锁商，并与之建立紧密合作关系。2、熟悉全国范围内某区域的市场情况，具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。3、高度责任心和敬业精神，能承受较大工作压力。
职位描述：岗位职责：1、负责四川区域业务开展及人员管理；2、制定年度工作计划，实现目标分解；3、研讨会、展会等会议把控；4、重点客户关系维护。
职位描述：职位描述：1.市场人员的管理和工作安排；2.开发新市场，维护原市场，跟进和管理现有客户，并积极推广品牌产品、拓展区域市场。3.制作会议通讯录、准备会议所需要的会议资料,会议演讲稿等相关物品；4.跟踪区域内市场客户情况，关注销售业绩，并策划并执行市场营销方案，协助市场销售和推广。
职位描述：要求：有3年以上的业内经验，有2年代理商处带领团队的经验，有开拓市场的能力及团队协调管理能力优先，有一定的养生专业知识及医学知识优先。有网络的可有额外的丰厚报酬。
职位描述：岗位职责：1、门店日常管理、扶持所辖区域店面不断的提升销售业绩，高效完成公司下达的销售任务；2、销售数据的分析和评估，对需要扶持的店面给予诊断并销售支持，使店面销售业绩不断提升；3、建立和完善公司销售管理部的各项规章制度及操作规范；4、负责所辖区域店面手机销售政策的制定及员工绩效考核方案的制定；并负责审核周边业务、运营业务营销政策及员工绩效考核方案；5、负责所辖区域店面价差提成的系统管理；负责店面成交价格的管控；6、制定门店销售计划及人员激励方案的传达