职位描述：6、有美业或高端护肤品专柜区域主管经验优先,有医学美容背景优先考虑；岗位职责：1、为来访客人提供咨询，了解客人的需求。为客人介绍适合的美容调理知识、方法及效果，帮客人确定保养方案。
职位描述：向客户提供美容方面的知识和建议，耐心解答客户提出的问题；6.完成美容主管安排的其它工作；薪资福利：基本工资+提成+奖金+社保+旅游+护理+产品晋升发展：美容师——顾问——销售/技术主管——店长/培训师——区域主管公司福利
职位描述：薪资福利：基本工资+提成+奖金+社保+旅游+护理+产品晋升发展：美容师——顾问——销售/技术主管——店长/培训师——区域主管公司福利：1、根据手法与服务能力给予保底薪资3200元-－8000元不等2、公司根据员工的绩效表现和公司经营业绩
职位描述：有美业或高端护肤品专柜区域主管经验优先,有医学美容背景优先考虑；岗位职责：1、为来访客人提供咨询，了解客人的需求。为客人介绍适合的美容调理知识、方法及效果，帮客人确定保养方案。
职位描述：任职资格：2年以上专业线美导工作经验，适应出差，沟通协调能力强。岗位职责：负责区域市场售后维护全面工作（培训.促销.客情维护）。岗位待遇：底薪+补助+出货提成+回款奖励；月薪保底5000+上不封顶。发展前景：厂家直营，成熟品牌，成熟市场，收...
职位描述：【福利待遇】1、年薪40-100万，33%开发提成 团队分红，专业服务团队助力，上不封顶；2、华后集团成熟的人才培训帮扶体系；3、透明清晰的晋升机制，让每一位进入华后的人都成为更好的自己！【工作内容】1、有资源的：利用自身资源，主动挖掘对轻...
职位描述：薪资：无责底薪4.5k＋1000绩效＋提成，综合薪资8k-1.2k发薪日：每月15日福利待遇：入职缴纳五险、带薪培训、月休4天、定期团建、三个月一晋升等晋升机制：门店美导-区域督导-区域主管-区域总监薪资范畴
职位描述：薪资福利：薪资范围：有责底薪******+提成（考核优秀可晋升区域主管，享受高额分红）社保类型：五险奖金补贴：交通补助、工龄、年假、节假日福利、年终奖，薪资30W-50W/年，多劳多得
职位描述：四、薪酬福利：1.包住宿，底薪+提成，综合薪资******-******元/月五、晋升空间：店长～区域主管～城市经理～大区总监～运营部总监～副总裁
职位描述：薪资福利有责底薪******+提成（考核优秀可晋升区域主管，享受高额分红）社保类型：五险奖金补贴：交通补助，、工龄、年假、节假日福利、年终奖，薪资30W-50W/年，多劳多得
职位描述：四、薪酬福利：1.包住宿，底薪+提成，综合薪资******-******元/月五、晋升空间：店长～区域主管～城市经理～大区总监～运营部总监～副总裁
职位描述：四、薪酬福利：1.包住宿，底薪+提成，综合薪资******-******元/月五、晋升空间：店长～区域主管～城市经理～大区总监～运营部总监～副总裁
职位描述：四、薪酬福利：1.包住宿，底薪+提成，综合薪资******-******元/月五、晋升空间：店长～区域主管～城市经理～大区总监～运营部总监～副总裁
职位描述：四、薪酬福利：1.包住宿，底薪+提成，综合薪资******-******元/月五、晋升空间：店长～区域主管～城市经理～大区总监～运营部总监～副总裁
职位描述：四、晋升空间：店长→区域主管→城市经理→大区总监→运营部总监→副总裁?五、作息时间：早班：10:00-19:00；晚班13:00-22:00，月休4天，法定节假日排休。