职位描述：以上的管理层均为内部员工竞聘产生，给各级员工提供足够广阔发展空间；2、员工入职即有带薪培训：新员工培训，专业技能培训以及相关职业素养的培训，为员工提供专业性职业化的发展平台；3、晋升方向：专员→主管→副经理
