职位描述：任职资格：1.3-5年医美行业渠道拓展相关管理岗位；2.具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力；3.优秀的营销策划及全局掌控能力。
职位描述：工商管理或医疗相关专业毕业；3.积极主动，有较强的个人成就欲望和目标管理、进取心及沟通表达能力；4.具备较强责任感、抗压能力，团队协作和灵活性；5.有良好的职业素养和个人操守和持续学习能力；6.医疗整形美容或类医美行业咨询师优先考虑术后的专职会员式服务,确保患者的满意度；4、定期回访患者,了解患者治疗效果和服务需求,维护良好的医患关系；5、负责引导老患者推荐新患者,开发患者关系资源；6、定期回访未成交患者，进行二次邀约到院；7、具有相关销售经验,医美行业同类岗位经验者优先任职资格:1.年龄22岁-30岁,形象佳，出色的沟通能力和应变能力；2.大专以上学历,临床、护理等相关专业者优先考虑；3.良好的亲和力、极佳的患者服务意识,较强的情绪控制能力与协调、执行能力；4.热爱医美行业并意愿成长发展为咨询师者
职位描述：岗位要求：1、具备2年以上（市场总监）必须要有医美渠道经验；2、因合作店多是美容院；3、形象、气质，亲和力好，熟悉美容店面沟通交流方式；4、有美容店长/顾问/有市场导师经验，想往医美行业发展的，有渠道医美直接经验优先
职位描述：岗位要求：1、具备3年以上（市场总监）必须要有医美渠道经验；2、因合作店多是美容院；3、形象、气质，亲和力好，熟悉美容店面沟通交流方式；4、有美容店长/顾问/有市场导师经验，想往医美行业发展的，有渠道医美直接经验优先
职位描述：年龄25-37岁之间，形象气质佳；2、积极主动，有较强的个人成就欲望和目标管理、进取心及沟通表达能力；3、具备较强责任感、抗压能力，团队协作和灵活性；4、有良好的职业素养和个人操守和持续学习能力；5、医美行业从业经验不低于
职位描述：任职资格：1、具有管理大中型企业5年以上高管经历，医美行业经验；2、具有良好的前瞻性和高端决策能力；3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程；4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力
职位描述：2、候选人没有医美行业相关经验，如果具备餐饮、教育、酒店等品牌加盟连锁行业优秀的实战经验者，也做优先考虑。3、有新媒体、互联网营销思维。4、先进的管理理念，出色的执行能力和抗压能力。
职位描述：岗位要求 1、年龄25-38周岁，大专以上学历，医美/皮肤管理中心门店管理/咨询师工作经验，有2年以上连锁高端品牌美容机构门店管理工作经验者优先2、了解医美/皮肤科/轻医美行业，熟悉光电仪器及微整形项目
职位描述：要求：必须要有医美行业人力资源工作经验（此项为硬性要求）人力资源部经理主要职责：1、负责建立整个公司的人力资源管理体系，确保人力资源工作能够根据公司的发展目标更加规范。
职位描述：任职要求： 1、熟悉私密项目，2年以上医美行业销售管理经验； 2、抗压能力强，能独立以及配合团队销售成交大单； 3、目标感强，能带领团队高效执行销售任务； 4、优秀的沟通表达能力、决策能力以及复杂问题处理能力
职位描述：职责说明：1、整形医院上班的从业经历2、专业的美学设计经验和理念3、极好的销售能力和沟通能力4、抗压能力强5、对医美行业发展和布局有清晰的认知6、对自己在医美行业的职业规划和方向极强
职位描述：任职要求：1、大专学历以上，营销专业、医药相关专业优先；2、具备3年以上医美行业大型医疗机构现场咨询师工作经验，过往业绩优异，月均业绩100万以上优先；3、了解成都医美行业市场，熟悉当地语言，逻辑思维敏锐
职位描述：岗位要求：具有8年以上医美行业工作经验，具有丰富渠道医美工作经验，有市场咨询开发工作经验，具有设计师工作经验，懂市场，能培训，能管理，能规划市场。薪资：董事长面议
职位描述：职位要求：1、年龄30-40岁，从事医美行业8年以上，懂渠道医美，具有丰富的医美行业运营经验，懂策划。
职位描述：，利用线下直营门店开展获客工作；2.定期培训业务人员，提高业务人员工作能力，确保工作顺利进行；3.科学制定业务线考评指标和晋升机制；4.为总经理提供市场数据和竞争对手情况，为公司战略执行提供依据；5.医美行业背景