职位描述：岗位发展晋升路线▲高级技术督导→大单王→品牌总监→大区总裁（最快三个月晋升总监，年薪百万不是梦）。
职位描述：合伙人2、内部转换通道：直营店顾问（或商学院专业讲师）→直营店长（或商学院专业技术系主任）→店铺督导区域经理→大区经理→合伙人3、行政管理通道：指职位上晋升的美导→城市区域经理→省级区域经理→品牌经理→品牌总监
职位描述：买车买房福利”；2、月休4天+法定节假日照休+生日假期+婚假+年假等；3、节日礼品+每月福利产品+外出深造学习名额+旅游+团队活动+聚餐发展渠道及晋升空间1、见习导师——美容导师——品牌主管——品牌经理——品牌总监
职位描述：职责说明：1、在公司经营战略指导下，进行市场调查和反馈，确立和调整公司定位与发展方向。2、合理配置资源，进行有效的团队绩效管理，保证计划的有效执行。3、撰写营销推广方案和推广优化方案，对项目运营推广进行分析并及时发现运营中存在的问题，对各个...
职位描述：岗位职责：推动大健康项目营销推广工作，提升产品价值及品牌形象；负责制定大健康事业部的运营目标，并落实相关团队管理制度；根据公司的经营目标拟定部门的年度计划并落实；负责督导大健康项目业绩增长目标并开展提高客户满意度的相关举措；监督落实各类营销...
职位描述：职责说明：1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划；2、负责全国年度市场推广计划的制定和实施；3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售；4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定5、负责本部门内部管理工作。职位要求：1...
职位描述：职位要求：制定战略，负责业务拓展；负责团队的组建与管理，完成销售目标；指导实施市场营销行为；负责管理和培训。福利：有机会成为公司合伙人，享受年终奖、带薪年假、绩效提成、出差补助、保险、每月福利，月四天休，每年享受1－2次大型培训
职位描述：1.28-45岁，外在形象好、气质佳，条件优秀者年龄可以放宽。2.五年以上的私密品项终端销售经验。3.带领团队完成目标业绩的能力。4.具备优秀的沟通能力和良好的客户关系。5.有扎实的私密品项理论基础。
职位描述：职责说明：1、向上级领导提出关于品牌发展的合理化建议；2、负责所辖区域年度市场推广计划的实施，并反馈市场情况给品牌总监/经理；3、负责新老客户的维护与定期回访，以及重要客户销售；4、关注本部门人员的工作情况
职位描述：待遇：面谈晋升流程图：总经理助理--品牌总监--副总经理--公司总经理福利：国家法定节假日+带薪年假、学习机会多企业活动：周年庆、父母会、旅游、聚餐。
职位描述：5、能够适应福建省内出差；晋升平台：坐诊专家--区域经理--区域总监--品牌总监薪资待遇：底薪+提成+绩效奖金+团队经费+年终奖+旅游经费参考薪资：25000~30000上不封顶福利待遇如何？
职位描述：5、能够适应福建省内出差；晋升平台：坐诊专家--区域经理--区域总监--品牌总监薪资待遇：底薪+提成+绩效奖金+团队经费+年终奖+旅游经费参考薪资：25000~30000上不封顶福利待遇如何？
职位描述：晋升平台：高级美导—督导—品牌主管—品牌经理—品牌总监—总经理薪资待遇：底薪+提成+绩效奖金+团队经费+年终奖+旅游经费参考薪资：8000~20000上不封顶福利待遇如何？