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经理

地点:广西南宁月薪:面议

职位描述:3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。

体型管理

地点:北京月薪:面议

应聘 2024-04-11 天津市甲易庚服饰贸易有限公司

经营品牌:塑美瑞尔

职位描述:广阔的职业发展平台、系统完善的专业培训;3、完善的管理晋升制度,薪酬机制,底薪+提成+社保+补助;个人奖励+团队奖励+月度奖励+季度奖励+年度年会+国内外旅游;4、公司团队氛围积极活跃,月度、季度组织户外团建活动

体型管理

地点:江苏南京月薪:面议

应聘 2024-04-11 天津市甲易庚服饰贸易有限公司

经营品牌:塑美瑞尔

职位描述:广阔的职业发展平台、系统完善的专业培训;3、完善的管理晋升制度,薪酬机制,底薪+提成+社保+补助;个人奖励+团队奖励+月度奖励+季度奖励+年度年会+国内外旅游;4、公司团队氛围积极活跃,月度、季度组织户外团建活动

体型管理

地点:河北月薪:面议

应聘 2024-04-11 天津市甲易庚服饰贸易有限公司

经营品牌:塑美瑞尔

职位描述:广阔的职业发展平台、系统完善的专业培训;3、完善的管理晋升制度,薪酬机制,底薪+提成+社保+补助;个人奖励+团队奖励+月度奖励+季度奖励+年度年会+国内外旅游;4、公司团队氛围积极活跃,月度、季度组织户外团建活动

体型管理

地点:天津月薪:面议

应聘 2024-04-11 天津市甲易庚服饰贸易有限公司

经营品牌:塑美瑞尔

职位描述:广阔的职业发展平台、系统完善的专业培训;3、完善的管理晋升制度,薪酬机制,底薪+提成+社保+补助;个人奖励+团队奖励+月度奖励+季度奖励+年度年会+国内外旅游;4、公司团队氛围积极活跃,月度、季度组织户外团建活动

体型管理

地点:上海月薪:面议

应聘 2024-04-11 天津市甲易庚服饰贸易有限公司

经营品牌:塑美瑞尔

职位描述:广阔的职业发展平台、系统完善的专业培训;3、完善的管理晋升制度,薪酬机制,底薪+提成+社保+补助;个人奖励+团队奖励+月度奖励+季度奖励+年度年会+国内外旅游;4、公司团队氛围积极活跃,月度、季度组织户外团建活动

美容顾问

地点:浙江杭州月薪:面议

职位描述:4、 拓展及维护顾客,做好顾客管理。5、 协助完成部门计划业绩和管理工作,做好顾客跟进服务。

浐灞招区域经理

地点:陕西西安月薪:面议

应聘 2024-04-11 陕西炫月生物科技有限公司

经营品牌:丽颜童|钒钛 无针水光|雾化除皱

职位描述:职责说明:1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络,负责开发加盟商、区域代理,贯彻与执行公司销售政策。

美容院店长

地点:浙江杭州月薪:面议

职位描述:6、 定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。

高端定制顾问(全国)

地点:天津月薪:面议

应聘 2024-04-11 天津市甲易庚服饰贸易有限公司

经营品牌:塑美瑞尔

职位描述:4、参与客户的二次开拓,关系维护工作,协助公司做好客户积累与新客户挖掘拓展工作。5、分析市场、开发和评估重点行业的潜在客户。

高端定制顾问(全国)

地点:上海月薪:面议

应聘 2024-04-11 天津市甲易庚服饰贸易有限公司

经营品牌:塑美瑞尔

职位描述:4、参与客户的二次开拓,关系维护工作,协助公司做好客户积累与新客户挖掘拓展工作。5、分析市场、开发和评估重点行业的潜在客户。

高端定制顾问(全国)

地点:北京月薪:面议

应聘 2024-04-11 天津市甲易庚服饰贸易有限公司

经营品牌:塑美瑞尔

职位描述:4、参与客户的二次开拓,关系维护工作,协助公司做好客户积累与新客户挖掘拓展工作。5、分析市场、开发和评估重点行业的潜在客户。

高端定制顾问(全国)

地点:江苏南京月薪:面议

应聘 2024-04-11 天津市甲易庚服饰贸易有限公司

经营品牌:塑美瑞尔

职位描述:4、参与客户的二次开拓,关系维护工作,协助公司做好客户积累与新客户挖掘拓展工作。5、分析市场、开发和评估重点行业的潜在客户。

销售顾问+无出差+无加班+高提成

地点:山东济南月薪:面议

职位描述:【任职要求】1、具备拓展客户资源和谈判能力;2、对销售工作有极高的热情与主动性,目标感强;3、有良好的沟通表达、学习能力、抗压能力;4、优秀应届生也可考虑,有互联网销售经验者优先考虑;5、了解微信生态、【福利待遇】1、公司福利待遇:1、无责底薪+绩效(500-3000)+加高提成(阶梯型)2、五险+补充医疗险,过节福利,交通补助、通讯补助、定期团建等。早九晚六,法定节假日,无出差,基本不加班。。

美容店长

地点:广东广州月薪:面议

职位描述:3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。

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