职位描述:稳定的劳动用工关系,促进企业与个人的共同发展;5、负责公司人才发展管理和人才梯队建设,设计人才培养方案并实施;6、负责部门的日常管理工作,建立健全的的员工的培训及考核体系;7、组织公司企业文化活动,编写年度团建计划,定期组织员工团建,打造良好向上的企业文化;8、完成领导交办的其他事项。
职位描述:岗位职责:1、负责公司人事、安全工作的全面开展;2、负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动者关系管理这6大模块工作的全面开展;3、负责对公司的各项规章制度、管理办法、通知、决议的贯彻执行情况进行全过程监督...
职位描述:福利待遇: 底薪3k起,根据业绩上不封顶 1.绩效奖金 2.月度,季度,年度完成奖励,年终奖 3.免费团建活动,不定期聚餐(生日会,培训会,年会...) 4.年度旅游(优秀员工国内外旅游) 5.提供住宿
职位描述:职位描述:1、根据公司总体目标,制定招商部的营销计划和招商策略,并执行落实。2、负责招商部业绩销售目标的分解和组织实施。3、负责招商部运营管理,规范管理制度、招商流程及运营政策。4、带领团队进行化妆品、日化品、消毒产品、母婴类产品的市场调研...
职位描述:职位描述:1、根据公司发展的战略目标,负责电商市场渠道的规划、拓展,制定电商运营指标、年度销售计划,运用多种渠道带领市场团队实现公司整体的销售目标,完成公司下达的电商平台销售目标任务;2、制定电商平台营销的战略方式和营销策略,优化运营流程,...