职位描述：负责集团公司三家企业日常行政人事管理，在人力总监的带领下保障市场团队人力正常供给和团队行程、工作表现考核，各部门员工五项劳动保险办理及缴纳/转移等。
职位描述：职责说明：1、制定公司的销售战略，全面负责公司产品的业务拓展；2、负责各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标；3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系熟悉终端专业市场和日化市场，有良好的大型美容网络关系；2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标；3、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强。
职位描述：岗位要求：1、女性，40岁以下，形象气质较好，擅长人际沟通；2、已具备护士资格证或护士注册资格；3、亲和力强，有较好的服务意识；4、工作积极主动，认真负责，良好的团队精神
职位描述：4、有良好的服务意识和团队合作精神，能承受工作压力。
职位描述：4、具有团队精神，较强管理、组织及实施能力。
职位描述：伊丽莎白薪酬优势：行业领先分红合伙人薪酬机制，分店店长直接成为公司老板享受分店分红，店长年薪30-100万元/年，年度分红10-50万；岗位职责：1、管理所负责美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店率等指标岗位要求：1、女性、25-45岁，品德好、形象佳；2、五年以上大型美容连锁机构工作经验；3、带领团队平均业绩达50万元/月；或同时管理2间以上分店1年以上。
职位描述：要求至少2年以上美容行业美导/品牌经理或美容院院长经验，个人素质高，有带领团队不断晋升的强烈需求心等。
职位描述：3）3-6个月学习团队管理、绩效管理、人员培养等高级管理课程，考核晋升为分店行政主管，成为分店行政团队的领导者，统筹1-3家分店的行政管理工作。
职位描述：3）3-6个月学习团队管理、绩效管理、人员培养等高级管理课程，考核晋升为分店行政主管，成为分店行政团队的领导者，统筹1-3家分店的行政管理工作。
职位描述：2、普通话流利，具有良好的表达能力，善于与人交流；3、具有较强的组织协调能力、优秀的沟通和谈判技巧、良好的团队合作精神，能承受较强工作压力；4、有美业或培训机构工作经验者优先。
职位描述：职务描述：1、3年以上美业培训经验（负责过会议营销、终端沙龙会等），有妇科专业理论和实践操作经验2、较强的授课演讲能力，熟悉授课、课程开发、PPT制作技巧；3、有美业项目、产品销售能力；4、较强的创新意识和团队协作意识
职位描述：任职资格：1、有激情有活力，勇于挑战高薪；2、有团队意识，给团队带来新生力量，良好的语言表达能力和沟通能力；3、做过电话销售、网络销售、电子商务等，并且对营销产业有一定认知者优先；薪资福利：1、增长性无责任底薪
职位描述：工作职责:客户经营：1.对门店业绩目标负责，分解并协助店内人员完成业绩指标；2.拓展及维护客户，做好客户管理及服务工作；员工培养：1.门店团队建设及管理，公司制度及政策宣导，督导员工日常工作行为；2.负责门店内各层级员工的帮带及培训工作认同美容行业并愿意长期发展；2.具备专业知识及手法技能，营销能力突出；3.具备良好的职业道德，出色的沟通能力、亲和力、抗压能力；4.至少具备2年的美容店店长任职经历，具备较强的门店管理能力；5.认同奈瑞儿文化，具有团队精神及优秀的协作能力
职位描述：任职要求：1、中专及以上学历，有1年及以上养发店长相关工作经验优先考虑；2、形象好，沟通能力强、充满激情活力；有服务及团队意识，踏实认真；3、良好的职业道德，有培训经验优先考虑；4、能够接受出差。