职位描述：任职资格： 1、有两年以上店务管理经验，专业知识扎实； 2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验； 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强，管理能力强； 4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实任职资格： 1、有两年以上店务管理经验，专业知识扎实； 2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验； 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强，管理能力强； 4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：负责公司大中小型会议、店家年终答谢会及开业活动等会议主持，有过美业大型会议主持优先考虑.
职位描述：1、带领团队完成公司下达的年度运营销售目标，季度目标。2、带领团队提高人效能比例。3、带领团队开拓新的市场。4、带领团队完善售后市场的服务，及提高售后市场的增量。任职要求：1、有领导力，有带领团队5年以上的经验。2、有进口护肤品牌，或其他进口快销品行业经验。3、有丰富的市场开拓能力和组织能力。4、性格积极开朗，善于沟通，表达能力强。
职位描述：岗位职责：1、根据总公司年度销售计划，自定义所辖部门销售目标，并指导团队完成销售任务，同时负责团队专业与技能的复制和培训，对重要客户的皮肤问题进行亲自操作并培训团队如何进行高效率的顾客管理和效果跟进；2、负责团队成员的管理工作；3、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作，确保团队的高效性和竞争力；4、负责部门内部团队建设工作，做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性。任职资格：1、大学专科及以上学历，优秀者可放宽要求；2、年龄40周岁以下，形象气质佳，五官端正；3、五年以上销售工作经验，至少有三年20人以上销售团队管理经验；4、有成功团队管理案例；5、擅长操作浅导深导相关仪器并会自己制作培训课件
职位描述：（集团总部招募）(上班环境好，工作团队氛围超级棒）（公司员工颜值超级高）（有自己的开发团队，欢迎组队的大佬）1、负责市场开发团队的日常管理2、能分解和落实执行完成团队业务目标3、有同行市场开发总监3年以上，喜欢挑战，有想做副总、总经理的想法待遇丰厚（自带团队的，可面议薪酬）4、集团公司旗下有7家医院做强大支撑。医院分布：成都3家，省外4家医院规模：6000-1万平有完善的奖金机制和团队赛马机制
职位描述：职位描述:1.负责为团队成员提供销售培训，提升团队销售能力2.带领团队成员完成团队的销售业绩目标3.与团队成员建立良好的关系,提高客户满意度和忠诚度4.完成上级领导交办的其它任务职位要求:1.具有5年以上美业专业线销售经验,有带过团队者优先2.具有良好的沟通能力,表达能力强,形象气质佳3.有较强的执行力和良好的团队合作意识4.具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的亲和力以及沟通协作能力5.年龄不超过50岁,男女不限6.不可接受应届毕业生7.有团队管理经验者优先考虑8.能够承受较大的工作压力,有强烈的成功欲望9.有激情,有梦想,想成就一番事业的人
职位描述：负责组建抗衰老美业市场销售团队，并对团队人员进行产品知识和专业业务知识的培训。制定营销团队管理制度及业绩考核管理。职位要求：1、具备出色的市场分析洞察能力、全面深刻营销知识和技能，具有3-5年以上抗衰老美业销售团队管理经验，2年以上专业抗衰老产品经验或医疗美容渠道经验，有客户资源者优先。2、能独立搭建销售平台，并领导团队完成公司的业绩指标。3、具备较强独立市场开发、客户维护、团队培训、团队管理及向上沟通能力。4、具有良好的职业操守，具备一定的管理领导能力、沟通协调交流能力和团队合作能力。
职位描述：1、带领团队完成公司下达的年度运营销售目标，季度目标。2、带领团队提高人效能比例。3、带领团队开拓新的市场。4、带领团队完善售后市场的服务，及提高售后市场的增量。任职要求：1、有领导力，有带领团队5年以上的经验。2、有进口护肤品牌，或其他进口快销品行业经验。3、有丰富的市场开拓能力和组织能力。4、性格积极开朗，善于沟通，表达能力强。
职位描述：1、带领团队完成公司下达的年度运营销售目标，季度目标。2、带领团队提高人效能比例。3、带领团队开拓新的市场。4、带领团队完善售后市场的服务，及提高售后市场的增量。任职要求：1、有领导力，有带领团队5年以上的经验。2、有进口护肤品牌，或其他进口快销品行业经验。3、有丰富的市场开拓能力和组织能力。4、性格积极开朗，善于沟通，表达能力强。
职位描述：【岗位职责】1、负责品牌专业业务层面售后团队的管理和推广执行；2、负责专业招商、培训；3、负责100万店的实施、启动、店销执行。【任职要求】1、具有专业线美业管理工作经验5-10年以上，深知美业专业线市场，对于整个行业发展趋势有把握，能够带领团队创造业绩；2、具备强大的个人魅力，带过50人以上的市场售后团队，有美业售后管理运营经验；3、超强的团队管理能力、执行力、合作精神，卓越的业绩达成能力；
职位描述：市场运营总监：1、带领团队完成公司下达的年度运营销售目标，季度目标。2、带领团队提高人效能比例。3、带领团队开拓新的市场美容店面。4、带领团队完善售后市场的服务，及提高售后市场的增量。任职要求：1: 有领导力，有带领团队5年以上的经验。2: 有进口护肤品牌，或其他进口快销品行业经验，美容院线资源优先。3: 有丰富的市场开拓能力和组织能力。4: 性格积极开朗，善于沟通，表达能力强。
职位描述：5、根据总公司对分公司的人员团队编制要求，完成团队的组建、培训、管控及实现团队各项指标。6、对团队人员进行产品知识和业务知识的培训。
职位描述：岗位目的：开发店面、团队组建、管理团队完成上级下达的任务任职资格：1. 年龄25岁-40岁之间2. 销售行业管理团队经验3年以上，美业、保险业、金融业、地产行业及直销工作经验；3.团队的组建；3. 协助团队目标的达成；4. 日常工作的落实；5. 重点店面的客情维护；职位要求：1. 沟通执行能力强，按时按量完成上级下达的任务；2. 工作责任心强，细致耐心，能吃苦耐劳；3.有良好的团队合作精神，敬业精神；工作流程 1、查找客户资源；2、锁定洽谈对象；3、下店洽谈；4、签约；
职位描述：1.负责店内日常管理；2.做好手法培训监督；3.做好晨会启动培训；4.带领团队完成业绩；5.有较强的抗压能力；6.能有现成的团队带过来一起合作。（待遇从优）