职位描述:职位描述:1.负责为团队成员提供销售培训,提升团队销售能力2.带领团队成员完成团队的销售业绩目标3.与团队成员建立良好的关系,提高客户满意度和忠诚度4.完成上级领导交办的其它任务职位要求:1.具有5年以上美业专业线销售经验,有带过团队者优先2.具有良好的沟通能力,表达能力强,形象气质佳3.有较强的执行力和良好的团队合作意识4.具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的亲和力以及沟通协作能力5.年龄不超过50岁,男女不限6.不可接受应届毕业生7.有团队管理经验者优先考虑8.能够承受较大的工作压力,有强烈的成功欲望9.有激情,有梦想,想成就一番事业的人
职位描述:要求:有3年以上的业内经验,有2年代理商处带领团队的经验,有开拓市场的能力及团队协调管理能力优先,有一定的养生专业知识及医学知识优先。有网络的可有额外的丰厚报酬。
职位描述:1、协助总经理制定公司的销售战略,代理商的维护,各类会议活动以及公司产品的业务拓展及落地执行;2、协助总经理负责各销售团队的组建与管理,制定人员编制计划,完成公司的销售目标;3、针对销售目标进行分解和实施制订可执行的产品策略,根据不同目标市场,建议适合的分销体系,指导相应部门实施市场推广计划;4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作,为公司提供业务发展战略的依据,配合公司落实相应活动,并指导团队成员配合客户活动开展懂胸部品牌,熟悉终端专业市场,有良好的美容网络关系;2、具备优秀的市场洞察力及谈判能力和技巧,有良好的市场开拓能力和组织协调能力,能够带领团队完成公司经营目标;3、较好的人员团队建设能力,优秀的团队领导能力,团队协作性强,帮带团队成员成长,构建人才梯队,达成业绩目标,服从公司统一管理;4、具有良好的职业道德,工作态度严谨,有责任感,与客户沟通能力强,熟练运用电脑等办公软件。
职位描述:1、对销售市场营运进行整体掌控,并对年度销售计划进行有效的监督管理;2、组织制定和完善保健食品营销策略及政策、营销管理制度;3、负责公司保健食品的品牌建设,组织、策划新产品上市;4、负责组建及领导营销团队推进市场开发进度及销售渠道的完善;6、根据营销目标开拓市场,开发客户;7、负责进行市场巡视及管理工作,能够独立制定市场开发及推广实施计划,制定并实施市场营销策略及预算,并对市场营销人员进行培训和监督;8、负责团队的管理与培训、大专及以上学历,营养学、市场营销等相关专业;2、熟悉保健食品运作流程,对连锁、线上、线下等渠道有相关操作经验和独到见解;3、极强的市场分析,规划和分析统筹管理能力,敏锐的市场洞察力及判断力;4、具有团队合作能力和一定的管理能力;熟悉医药、保健食品类渠道具有良好的客户资源和人脉关系优先录用;5、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;6、抗压性强,能够带领团队完成销售指标。
职位描述:职责说明:1、制定公司的销售战略,全面负责公司产品的业务拓展;2、负责各销售团队的组建与管理,完成公司的销售目标;3、针对销售目标进行分解和实施,制订可执行的产品策略,根据不同目标市场,建议适合的分销体系熟悉终端专业市场和日化市场,有良好的大型美容网络关系;2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力,能够带领团队完成公司经营目标;3、具有良好的职业道德,工作态度严谨,有责任感,与客户沟通能力强。
职位描述:3、负责公司各类活动、会议宣传文案,与企划团队共同完成各类专题活动、促销活动等策划与执行;4、公撰写公司培训课件及相关文案,5、分析市场需求,挖掘公司产品亮点与卖点.6、有初级的活动策划能力。、文案类工作,思维活跃想法多,能够积极推进各项推广工作;4、能简单使用Photoshop、熟练制作PPT、视频剪辑工具;5、熟悉各类媒体传播手段以及属性特点,有较强的独立工作能力和执行力,并具有良好的团队协作精神
职位描述:职位要求:1、有美容养生店店长运营经历2、擅长拓客、项目设计、团队管理等规划3、擅长培训教育4、有成功案例岗位职责:1、为全国经营店规划拓客锁客系统并跟进执行2、为店面设计养生项目和变现方法3、店务专家会布局方法及变现模式
职位描述:5、有良好的服务意识和团队合作精神,能承受工作压力。
职位描述:工作职责:1、管理所负责美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店人数等指标;2、负责大客户的开发和关系维护,跟进分店重大事项的处理;3、负责储备人才的选拔、培养与考核。岗位要求:1、女性、25-45岁,品德好、形象佳;2、3年以上大型美容连锁机构工作经验;3、带领团队平均业绩达50万元/月;或同时管理2间以上分店1年以上。
职位描述:工作职责:1、管理所负责美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店人数等指标;2、负责大客户的开发和关系维护,跟进分店重大事项的处理;3、负责储备人才的选拔、培养与考核。岗位要求:1、女性、25-40岁,品德好、形象佳;2、3年以上大型美容连锁机构工作经验;3、带领团队平均业绩达50万元/月;或同时管理2间以上分店1年以上。