职位描述：工作内容：1、协助市场负责人进行日常工作开展并跟进工作目标执行；2、负责团队日常服务接待工作、对接各项工作流程进度已经跟进、反馈工作；3、负责团队每日素材收集、线上发圈宣传以及网络信息回复等；任职要求：
职位描述：2、负责组建、运营、培训团队成员。3、负责粉丝运营、公众号运营、朋友圈打造。4、负责代理招商活动。5、策划、组织线下营销活动。任职要求：1、有现成的微商团队。2、从0-1组建过微商团队的成功经验。
职位描述：岗位要求：1.有生殖健康领域五年以上（带过团队）工作经验优先2.具备营销思维、良好的沟通协调能力及活动统筹能力，反应敏捷、表达能力强，具有亲和力。4.较强的自我驱动和责任心，具有良好的团队合作精神及优秀的组织协调沟通能力，能够独立管理好和发展好团队。
职位描述：专业不限，年龄在20~35之间，一年以上相关工作经验2、优秀的沟通协调能力、组织策划能力、语言表达能力、超强的危机处理能力；3、工作积极主动，正能量，学习能力强，热爱销售行业；4、具有高度责任心以及良好的团队合作精神
职位描述：2、负责带领团队，提升团队的专业性。能够指导各级别咨询师的工作方式及方法，完成市场的销售目标。3、根据市场情况制定可执行落地的营销及培训方案。4、做好客户的维系与跟进工作。2、良好的沟通能力、销售技巧和吃苦耐劳的工作精神3、具有培训带教，有团队管理经验。4、具有团队精神，较强管理、组织及实施能力。
职位描述：2、负责带领团队，提升团队的专业性。能够指导各级别咨询师的工作方式及方法，完成市场的销售目标。3、根据市场情况制定可执行落地的营销及培训方案。4、做好客户的维系与跟进工作。2、良好的沟通能力、销售技巧和吃苦耐劳的工作精神3、具有培训带教，有团队管理经验。4、具有团队精神，较强管理、组织及实施能力。
职位描述：2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑；3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致；4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德；5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强
职位描述：岗位职责：1.维护客户、掌握团队工作进度和方向；2.制定团队年度、季度目标以及团队目标方案的制定和实施；3.及时关注团队客户的要求及情况变化，提出解决方案，向客户提供专业化的解决方案；4..协调各部门关系，协调上级完成团队目标并帮助团队成员完成目标；5.管理团队美容导师，定期对团队成员的产品知识进行培训及考核。1.男女不限，年龄25-45，管理、营销相关专业优先，优秀者可以特殊考虑；2.有两年以上专业线品牌营销和管理经验；3.具有较强的沟通能力、表达能力，同时应具有制定营销策略以及完成的能力；4.具有较强的团队合作精神以及工作责任心工作福利：年薪范围30-60万，小老板分红，年终分红，团队提成，出差补贴，父母养老金，服装补贴，节日福利，周末休息，法定节假日休息，带薪年假
职位描述：+绩效工资（4000元-******元／月）考核期后～服务人次级别底薪+月消耗服务（高提成项目）与销售额提成+各项奖金+分红福利篇：法定节假日+社保（五险）+包吃住+节假日礼物+带薪年假+年终奖+免费团队旅游
职位描述：3，培训能力强，组织开展过300人以上中大型新品发布会4，团队管理经验丰富，有组建培训队伍（大区老师、驻地督导）的行业资源，有优秀的团队管理和协调能力。福利待遇：【工作环境】：交通便利，近地铁口，创意园办公地点，舒适的办公环境；【团队氛围】：团队年轻，朝气蓬勃,老板及领导团队Nice，扁平化管理，工作氛围和谐融洽；【节日福利】：员工在传统节日（妇女节、
职位描述：协助前台做好顾客预约接待和服务5、做好自己服务区域环境卫生以及仪容仪表整洁二.职位要求：1、有相关美容美体工作经验优先（有无经验均可）2、年龄20-45岁形象佳，气质好，语言表达准确，逻辑思维清晰3、团队协作能力强
职位描述：岗位职责：1、为客人介绍她们所需要的美容治疗知识，方法，疗效；2、为客人介绍单位内的有关专家，并带领客人会见专家；3、负责整理顾客档案资料；4、帮助客人和专家之间的沟通，为她们做好服务工作，完成所需服务的治疗；5、在完成治疗之后对客人进行随...
职位描述：任职资格： 1、有两年以上店务管理经验，专业知识扎实； 2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验； 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强，管理能力强； 4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实任职资格： 1、有两年以上店务管理经验，专业知识扎实； 2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验； 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强，管理能力强； 4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实
职位描述：岗位职责：1、对内培训为主：对内高标准高质量完成新人培训，建立讲师上台标准及细节，对新人考核的工作，与技术/培训讲师共同打造合格新人；2、对各类课程（训练营、员工分层培训）落地与执行；熟悉公司各大品牌的产品专业知识、理论知识、及相关手法技能...