职位描述：岗位职责：1、根据培训计划，组织实施各项培训，跟踪培训效果，并进行改进优化；2、负责开发并讲授美容行业销售、管理等培训课程，跟踪培训效果，收集培训反馈；3、培养公司内部讲师，为内部讲师提供咨询和指导，并组织开发各类学习资源；4、积极拓展培训渠道和资源，支持学院培训发展的需要；5、协助推动完善培训管理体系与职业发展体系。?任职要求：1、大专及以上学历，3年以上专职培训工作经验；2、具备独立设计培训课件能力，有培训讲师经验优先；3、有系统的人力资源管理专业知识，有培训体系搭建与维护的经验；4、具备较强的演讲、沟通、学习总结能力，以及良好的资源整合及组织统筹能力；5、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；6、有美容行业培训经验者优先。
职位描述：岗位职责：1、根据公司发展需要，制定符合公司战略、组织成长和员工个人发展的区域培训计划。2、负责公司的培训工作，课程开发、培训实施等。3、改善现有员工培训发展的体系和流程，带领团队实施培训效果。4、主动发掘培训需求，推荐有效落地方案，开发培训内容和形式满足需求。任职要求：1、大专及以上学历，3年以上培训相关工作经验。2、成熟的规划、组织、沟通和协调能力。3、有课程开发与编写、公众演讲能力。4、热爱培训工作，有很强的责任感。5、具备一定的抗压能力。6、能接受出差的工作安排。公司总部地址：广东省江门市新会区会城城北路45号（宝娜美业）
职位描述：岗位职责：1、支援地区培训工作，对伊美娜院长级及以下员工开展培训工作；2、培训、考核、提高新入职专业教练的专业能力及业务能力；3、市场调研、搜集相关资料，协助编写及修改、校对理论及手法教案；4、根据培训需求编制培训讲义，设定培训授课方式，确保培训的专业性和生动性；5、参与培训需求的调查分析，了解培训学员的培训需求，以此设定培训内容；6、专业并生动的进行课程讲解，做好课堂的现场把控，不断完善课程内容；7、做好培训记录并跟进培训结果反馈，分析总结培训工作，提出培训管理及课程完善的合理化建议。8、熟悉行业市场情况，迅速掌握市场行情动态，完成公司调研工作；9、能够根据公司发展需要及人才储备计划进行课程地图输出，并严格按照课程地图进行相关课程输出；10、能够独立完成地区新项目启动及大型培训会，并可进行铺垫销售工作任职要求：1、2年以上美业培训经验；2、可接受出差
职位描述：1、企业内训、新人培训工作；2、招商会、培训会统筹执行；3、企业培训讲师的团队管理工作。职位要求：1、大专以上学历，形象气质佳，有一定的医科背景；3年以上教育培训经验；2、有良好的演讲能力与控场能力，能独立主持公司培训会； 3、善于开发课件，根据企业发展制定培训计划；
职位描述：1、负责销售部门培训工作。2、开发培训课程，编制课件3、负责产品知识、仪器操作技术、项目流程的培训与考核任职资格：1.学历、专业不限，美容、护理、医学专业优先2.2年及以上美容导师、美容顾问、培训讲师工作经验3.熟悉美容原理、熟悉皮肤知识，熟练掌握office办公软件，可用PPT进行培训4.良好地沟通表达能力、思路清晰、口齿清楚、可调节气氛
职位描述：培训经理：（1名）要求：年龄28—40岁，从事过健康医疗行业培训教育工作。工作职责：企业内部专业技能培训，企业形象、接待礼仪培训。薪资待遇:基本薪资+业绩提成+培训奖，综合工资年薪20万—30万元/年
职位描述：1.要求形象较好，有美容行业培训讲师工作经验2.能承受比较大的工作压力
职位描述：1.配合集团做好部署及规划、市场会议宣讲、销售促成等工作，助力部门经理、总监支持各事业部完成年度业绩指标；2.根据公司年度战略方向和会议计划，协助部门经理，总监策划制定全国代理商品牌部、全国美容师年度培训方案、集团员工内训方案等培训工作；3.担任公司内部及相关会议活动主持；4.支持集团线上直播课程宣讲，以及视频号，公众号等拍摄；5.协助总监，经理组织内部人员进行知识，技能和经验分享，促进员工互相学习与提高；任职要求】1.1年以上美业从业经验，或从事主持、主播、奢侈品、高级定制家居、保险培训等行业；2.全日制专科及以上学历，年龄25-40岁之间；3.形象气质佳，女性身高160cm以上，男性170cm以上，具有良好语言表达和组织策划能力
职位描述：2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。4、负责所在区域内产品形象的推广，执行并落实公司每项营销政策。
职位描述：2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。4、负责所在区域内产品形象的推广，执行并落实公司每项营销政策。
职位描述：经验要求：1年以上同行业技师工作经验及同行业培训、管理工作经验?
职位描述：岗位职责：1、根据所负责体系市场的用人需求，制定新员工入职培训计划，培训考核评定表等物料；2、公司新人培训及员工内训的授课和考核管理，包含但不限于公司、产品及模式的讲解，为市场答疑解惑；3、配合人事部做好新员工在培训期内的跟进工作，及时沟通和解决在培训期内的各种问题；4、做好结训后员工下市场专业和技能实战的跟进工作，及时了解新员工在下店期间的表现和工作感受，配合人事挖掘并培养公司“金种子”选手；5、负责参与培训效果总结，对培训方法、课程内容等提出改进建议，完善培训体系；6、定期收集市场案例，进行品牌专业课件的改良升级和资料包更新，如：课件、文字资料、市场补充资料、试卷和答案等；7、收集、整理、开发系统课程与公司内部培训课程，参与建立培训讲师管理制度，负责企业内部培训讲师的挖掘与培养；8、协助公司终端、招商会和其他会议及活动的主持工作；9、协助部门总监完成的其他工作。任职要求：1、美业行业在3年以上，有独立承担培训授课的经历不少于1年；2、本科及本科以上学历，年龄40以下，条件优秀者可以放宽；3、接受短期出差，有团队合作精神，且执行力及创新能力强；4、办公软件的操作要求娴熟
职位描述：任职资格：1、了解培训部门的构建，具有成功的独立运作培训部门或机构的经验和能力；2、文字功底扎实，熟练运用各种办公软件，可独立开展各种培训项目；3、具有5年以上教育培训项目、课程策划及管理工作经验或具有1-3年以上教育培训部门或机构高层管理经验；4、能把握全局，独当一面；较强的组织管理能力，较强的团队协作和人际协调、沟通能力；有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力；5、在美容行业担任过培训部管理负责人优先；岗位职责：1、负责培训部教师及学员的综合管理、做好各部门的协调；2、完成公司下达的各项教学指标及管理任务；3、建立健全培训部教学制度并监督检查执行情况；4、收集整理教学信息、组织教师业务培训，全面促进教师教学水平
职位描述：职责说明：1、主管美容企业的部门培训工作。2、制定培训讲师的工作计划安排。3、负责美容企业培训讲师的团队管理工作。职位要求：1、要求具备行业知识及培训2、技术手法娴熟，并有技术研发能力。3、热爱美容，专业知识强，表达能力强，有丰富的授课及培训经验。
职位描述：职责说明：1、主管美容企业的部门培训工作。2、制定培训讲师的工作计划安排。3、负责美容企业培训讲师的团队管理工作。职位要求：1、要求具备资深的行业知识及较强的培训以及管理能力。3、热爱美容，专业知识强，表达能力强，有丰富的授课及培训经验。