职位描述：岗位职责：1、根据公司发展需要，制定符合公司战略、组织成长和员工个人发展的区域培训计划。2、负责公司的培训工作，课程开发、培训实施等。3、改善现有员工培训发展的体系和流程，带领团队实施培训效果。4、主动发掘培训需求，推荐有效落地方案，开发培训内容和形式满足需求。任职要求：1、大专及以上学历，3年以上培训相关工作经验。2、成熟的规划、组织、沟通和协调能力。3、有课程开发与编写、公众演讲能力。4、热爱培训工作，有很强的责任感。5、具备一定的抗压能力。6、能接受出差的工作安排。公司总部地址：广东省江门市新会区会城城北路45号（宝娜美业）
职位描述：1.要求形象较好，有美容行业培训讲师工作经验2.能承受比较大的工作压力
职位描述：岗位职责：1、负责公司营销会议、巡回培训会、全国督导培训会、省级平台小型培训会、终端商店铺驻店培训等相关培训工作执行；2、协助代理商终端店铺内衣产品销售技巧培训（培训内容含专业知识、销售技巧、产品陈列、售后服务、客户管理、库存管理、店员培训等），树立品牌形象，与代理商建立良好关系；3、负责协助代理商终端店铺开店促销活动及各类促销活的执行；4、负责各类产品信息及市场调研数据的收集与整理；5、编制输出产品课件、销售课件、各类培训会课件。任职要求：1、中专以上学历，五官端正，具备较佳演说培训能力及熟悉办公软件的操作；2、了解内衣行业发展，有一年以上同等岗位工作经验；3、具备良好的销售意识、销售技巧及文字表达能力；4、有上进心、学习能力强
职位描述：1、热爱美业行业；2、致力于从事培训岗位；3、本科以上学历应届毕业生，医学、美容学等相关专业优先。晋升通道：助理-培训讲师-大区管理有专人带教
职位描述：任职要求：1.美容相关专业中专以上学历，形象气质优，善沟通2.有相关化妆品、日用日化或母婴用品专业线公司三年以上同职经验3.熟悉终端美容院店营运流程4.有团队管理经验
职位描述：1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；4、讲授培训课程，解答疑难问题等；5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进；7、负责基础员工班中级、高级晋升班学员的带教；8、负责直营店员工标准服务流程、专业手法、接待流程的监督和培训；9、为新员工做企业文化等入职培训，岗前培训。
职位描述：职责要求：1、负责新员工的培训；2、具有良好的沟通协调能力；3、制订完善公司培训计划及方案。职位要求：1、形象气质佳，2年以上美业培训工作经验；2、较强的应变能力和亲和力；3、心态积极向上，吃苦耐劳。
职位描述：职责说明：1、美容手法、销售技能的培训。2、制订完善公司培训计划及方案，为客户制订美容院运作方案及员工队伍的培养。职位要求：1、具有大型推广活动或演示会经验。
职位描述：岗位职责：1、对公司合作的店面做相关项目知识培训2、协助合作店面做好活动前邀约、筹备等工作；3、提升合作店面业绩，制定活动方案任职资格：1、人品端正、形象好、气质佳，有美容督导或顾问从业经历；2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；3、美容行业工作经验1年以上，具备团队合作精神，有督导、培训及美容店管理相关经验优先考虑；4、爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力5、服从公司安排
职位描述：2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。4、负责所在区域内产品形象的推广，执行并落实公司每项营销政策。
职位描述：岗位职责：；2、根据培训需求，执行培训计划；3、编制培训课件和建立企业培训资料库；4、讲授培训课程，解答疑难问题等；5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
职位描述：【工作职责】:1、负责新员工岗前培训，介绍公司产品、皮肤专业知识、门店卫生及摆放、标准公司文化、制度讲解;2、负责公司内部员工的专业手法及销售技巧的提升培训和考核3、开发培训课件，制定培训方案，建立品牌培训资料库;4、经常和门店负责人沟通，了解培训需求，编制、调整、执行培训计划;5、评估培训效果，并根据反馈及时调整培训内容、优化培训课程6、配合营运工作【任职要求】:1、有多年美容经验,形象好气质佳。2、一年以上培训美容工作，精通美容手法专业知识;3、具备娴熟的美容手法;4、有良好的沟通能力、思维能力和感染力;5、有一定的课程开发能力、演讲能力6、有连锁店岗前培训工作经验优先。
职位描述：1、制定年度培训计划，组织实施各项培训并跟踪培训效果2、结合公司业务需求策划培训项目，并推动各类培训项目的落地及有效评估3、负责内训师队伍及师傅的建设、管理及培养育4、负责公司课程资源管理，推动内部课程开发5、组织各部门做培训需求调研拓展和维护培训渠道和资源，支持公司培训发展的需要6、协助上级领导优化现有培训体系7、根据每月业绩报表分析出无产值和低产值员工，进行心态沟通，研究能力欠缺，及时做出培训计划。8、根据市场反馈的督导业绩、心态、能力的问题，协调各部门组织教育培训及时解决问题。?任职要求：1、本科以上学历，3年以上培训管理工作经验2、熟悉培训体系搭建及培训工作的相关方法、流程3、擅长培训项目策划及推广、组织实施及效果评估4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实、性格开朗5
职位描述：（1）对公司标准化建设及实施负责；全体系sop执行90%以上达标（2）公司员工在职发展体系建设及实施（3）培训课程开发（4）制定培训计划并组织培训实施；追踪各区域培训结果（5）指导和协助培训老师完成各区域的培训工作并对培训结果实施负责（6）其他培训相关工作认知要求：（1）丝域门店店长以上岗位任职1年以上，美业培训经理1年以上岗位（2）大专以上学历；条件优越可适当放宽（3）有较好的沟通表达能力和协调能力（4）能熟练运用办公软件进行ppt