职位描述：期员工进行考核监督，建立考核记录，分析员工培训、考核情况，改善培训方法；3、负责公司新项目、新产品，内部老员工回炉培训，并考核监督；4、宣传公司的企业文化，核心价值观渗透，及时了解培训期员工思想动态并给予有效疏导；5、对公司培训模式存在的问...

职位描述：4、组织开发外部培训机构资源，审核外部培训师与课程的培训效果和品质；5、负责组织收集市场信息，制定渠道招商开发策略，推动招商渠道横向和纵向的拓展；6、筹建讲师队伍，培训内部专讲师，对各部门的培训工作进行有效推动和指导