职位描述:岗位职责:1、培训需求调研:协助部门经理调研培训需求,并对需求进行问题分析诊断;2、培训计划制定:协助部门经理根据业务需求制定培训计划;3、课程开发:根据需求及培训目标,结合业务场景,开发课程,制作课件,编写教案;4、培训实施:负责新人入职...