职位描述：大区总监或区域合伙人：1、具备至少2年以上专业线（微创导入类优先）行业经验；2、具备微创导入类产品经验和行业客户资源；3、具备团队带领能力；4、具备区域管理及服务能力；本职位发展方向为：区域合伙人，或个人阅历优秀可三个月试用期后
职位描述：工作职责：1、根据分公司发展战略及经营目标，制定所负责区域销售计划并具体实施；2、负责所辖销售团队的全面管理，带领销售团队实现既定业绩目标；3、指导销售人员开展重点客户和难点客户的公关；4、销售合同、回款及相关销售费用的审核及状态监督、各项...
职位描述：1、负责区域市场规划及代理商的开发和管理工作；?2、完成公司下达的各项网点拓展、回款、出货等任务指标；?3、协助代理商进行市场规划及加盟店开发和管理工作；?4、督促和检查代理商团队市场开发、客情维护、形象建设、活动开展情况；?5、推动公司品...
职位描述：1、负责区域市场规划及代理商的开发和管理工作；?2、完成公司下达的各项网点拓展、回款、出货等任务指标；?3、协助代理商进行市场规划及加盟店开发和管理工作；?4、督促和检查代理商团队市场开发、客情维护、形象建设、活动开展情况；?5、推动公司品...
职位描述：1、负责区域市场规划及代理商的开发和管理工作；?2、完成公司下达的各项网点拓展、回款、出货等任务指标；?3、协助代理商进行市场规划及加盟店开发和管理工作；?4、督促和检查代理商团队市场开发、客情维护、形象建设、活动开展情况；5、推动公司品牌...
职位描述：1、5年以上相关美容行业经验，产品代理、厂家招商等，大健康类品优先；2、帮助代理商做业绩任务分解，协助达成业绩目标；3、适应出差，有憧憬有强烈的沟通能力。
职位描述：1、负责区域市场规划及代理商的开发和管理工作；?2、完成公司下达的各项网点拓展、回款、出货等任务指标；?3、协助代理商进行市场规划及加盟店开发和管理工作；?4、督促和检查代理商团队市场开发、客情维护、形象建设、活动开展情况；?5、推动公司品...
职位描述：岗位职责：1、针对省内各大美容院进行项目的洽谈及合作，拓展管理门店数量、维护客情并进行转介绍门店管理；2、负责区域市场的开发和维护工作；3、熟知医院下达的销售方案、促销计划并传达、跟进、实施；4、了解市场动态，分析市场数据并及时反馈市场相关...
职位描述：职位描述：?1、负责完成公司下达的销售目标任务，实现产品的销售增长及市场占有率的提高；?2、负责拓展、跟进、维护市场销售网络，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策。3、负责市场信息的收集与整理，执行市场活动，妥善处理客户反馈意见...
职位描述：薪酬福利：月薪：7000-12000元/月，季度分红，工龄工资，五险，带薪年假，免费住宿，员工旅游，员工生日会，节日礼品晋升通道：顾问→店长→区域经理→大区总监（每6个月晋升一次）联系方式：李：一八七零零八八八三三五马
职位描述：制定或变通适应市场的服务流程；4、提升个人管理能力，实现客情好，团队稳，能力强的三优团队；基本薪资+事业部纯利润分红+事业部组建提成+带薪年假+出差补助+五险一金+父母养老金福利制度国内外游+跨界学习+节假日福利晋升空间大区总监
职位描述：晋升渠道（双向）:专业技术发展:初级美导—中级美导—高级美导—区域督导企业管理发展:督导老师—品牌经理—技术经理—大区总监薪酬福利:1、薪酬组成:底薪+提成+高温补贴+房补+交补+年终奖，综合收入：学习适应阶段
职位描述：晋升渠道（双向）:专业技术发展:初级美导—中级美导—高级美导—区域督导企业管理发展:督导老师—品牌经理—技术经理—大区总监薪酬福利:1、薪酬组成:底薪+提成+高温补贴+房补+交补+年终奖，综合收入：学习适应阶段
职位描述：晋升渠道（双向）:专业技术发展:初级美导—中级美导—高级美导—区域督导企业管理发展:督导老师—品牌经理—技术经理—大区总监薪酬福利:1、薪酬组成:底薪+提成+高温补贴+房补+交补+年终奖，综合收入：学习适应阶段
职位描述：晋升渠道（双向）:专业技术发展:初级美导—中级美导—高级美导—区域督导企业管理发展:督导老师—品牌经理—技术经理—大区总监薪酬福利:1、薪酬组成:底薪+提成+高温补贴+房补+交补+年终奖，综合收入：学习适应阶段