职位描述：1.具备优秀的市场洞察力，及谈判能力和技巧，较好的人员团队建设能力，熟练运用电脑等办公软件，优秀的团队领导能力.2.团队协作性强，帮带团队成员成长，构建人才梯队，达成业绩目标，服从公司统一管理.3.配合公司落实相应活动，并指导团队成员配合客...
职位描述：职位：大区经理1、公司相关政策的传达和执行（销售政策、退换货政策等）；2、根据公司制订的该区域年度营销目标、销售任务，对目标任务进行合理的分解和执行；3、协助代理商和店家制订出有效的适合该区域的年度营销计划
职位描述：【招聘岗位】：大区经理【岗位职责】：招商会、培训会、店销、团队管理、客户资源管理、业绩目标的完成【岗位要求】：25—40岁，有同行业同岗位经验，有责任、能担当、自身具有非常强的销售及团队管理能力，适应省内出差】1、公交1路、10路、57路、100路、139路、213路、306路、335路、368路“佳灵路站”；2、地铁3号线“红牌楼”D出口；3、K1路，K2路红牌楼“东站”或“红牌楼西站”【晋升渠道】1、大区经理——品牌经理——营运总监——股东（品经及以上职位有机会与公司股份）期望有志之士加入宝嘉企业共创美业大好时代！
职位描述：职责说明：1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划；2、负责部门年度市场推广计划的制定和实施；3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售；4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定5、负责本部门内部管理工作。职位要求：1...
职位描述：职责说明：1、美业销售、管理经验三年以上，形象好、气质佳；2、负责3-4个区域市场管理；3、具备市场规划能力，计划监控能力，代理商谈判能力；4、能独立操作终端培训会、招商会；职位要求：1、有养生、口服、大健康市场客户销售工作经验，有网络资源...
职位描述：要求工作经验2年以上，可以独立带团队5-10人。能够独立完成区域加盟店出货回款。前三个月无任务，迅速熟悉掌握区域客户，维护区域客户客情。能够独立培训50-100人品牌培训会。
职位描述：每年两次旅游职业发展规划与晋升路线图：1、专业技术通道：初级美导→中级美导→高级美导→资深美导→首席美导→合伙人2、内部转换通道：直营店顾问（或商学院专业讲师）→直营店长（或商学院专业技术系主任）→店铺督导区域经理→大区经理→合伙人3、行政管理通道：指职位上晋升的美导→城市区域经理→省级区域经理→品牌经理→品牌总监→营销总监→营销副总裁→合伙人4、美容导师——自己回家开店——公司扶持
职位描述：100路、139路、213路、306路、335路、368路“佳灵路站”；2、地铁3号线“红牌楼”D出口；3、K1路，K2路红牌楼“东站”或“红牌楼西站”【晋升渠道】1、见习导师——美容导师——品牌主管——品牌经理
职位描述：100路、139路、213路、306路、335路、368路“佳灵路站”；2、地铁3号线“红牌楼”D出口；3、K1路，K2路红牌楼“东站”或“红牌楼西站”【晋升渠道】1、见习导师——美容导师——品牌主管——品牌经理
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