职位描述：岗位职责：1、从事专业线5年以上，相关职位3年以上，操作过进口品牌者优先；2、具备优秀的团队管理能力，及有高度格局的培养团队成长能力；3、具备优的客户管理能力，擅长于店家的催款、压单、培训、销售工作；4、能独立完成区域培训会或招商会议的策划...
职位描述：岗位职责：1、从事专业线5年以上，相关职位3年以上，操作过进口品牌者优先；2、具备优秀的团队管理能力，及有高度格局的培养团队成长能力；3、具备优的客户管理能力，擅长于店家的催款、压单、培训、销售工作；4、能独立完成区域培训会或招商会议的策划...
职位描述：岗位职责：1、从事专业线5年以上，相关职位3年以上，操作过进口品牌者优先；2、具备优秀的团队管理能力，及有高度格局的培养团队成长能力；3、具备优的客户管理能力，擅长于店家的催款、压单、培训、销售工作；4、能独立完成区域培训会或招商会议的策划...
职位描述：职责说明：负责各种招商会、终端会、培训会等区域市场会议的组织和操作，配合大区经理做好区域市场的推广、促销以及招商工作。
职位描述：职责说明： 1、负责拓展、跟进、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策。 2、管理区域内的市场开发人员，带领团队完成任务。 职位要求： 1、熟悉专业线品牌的市场操作，拥有专业线美容行业同等职位3年以上...
职位描述：职责说明：1、负责拓展、跟进、维护所辖区域内的市场销售网络，贯彻与执行公司销售政策。2、管理区域内的市场开发人员，带领团队完成任务。职位要求：1、熟悉日化线品牌的市场操作，拥有化妆品美容行业同等职位3年以上的从业经历；2、具备优秀的团队管理...
职位描述：岗位职责：1、制定并完成细分的销售目标；2、制定因季节，竟争环境而变的销售计划；3、制定区域环境的产品组合计划；4、做好即时的市场分析（变化分析，市场调查分析，竞争环境调查分析，成败原因分析）并迅速反应制定相应策略推动实施；5、组织协调区域...
职位描述：4、公司薪酬方案奖励较多，相关数据统计年薪比同行高出50%以上，此岗晋升方向为大区经理（管理为主，无需出差）。
职位描述：4、公司薪酬方案奖励较多，相关数据统计年薪比同行高出50%以上，此岗晋升方向为大区经理（管理为主，无需出差）。
职位描述：4、公司薪酬方案奖励较多，相关数据统计年薪比同行高出50%以上，此岗晋升方向为大区经理（管理为主，无需出差）。
职位描述：4、公司薪酬方案奖励较多，相关数据统计年薪比同行高出50%以上，此岗晋升方向为大区经理（管理为主，无需出差）。
职位描述：负责所辖区域市场的全面拓展，组织实施营销推广计划，完成区域的销售目标和利润目标。岗位职责：1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划；2、制定本区域营销计划、分解销售目标。并对城市经理进行销售目标的量...
职位描述：1、 大区经理直接受事业部总监管理，并对总监负责；2、 大区经理必须对行业熟悉，专业精通，具有独立的市场开发能力和管理能力；3、 大区经理根据个人能力管理一到三个省代或垂直代理商，对每个省的回款进行负责，签订区域责任书，保证回款任务的落实，如连续三个月达不到回款任务的60%，总监有权进行市场调整；4、 大区经理对所管理市场进行服务、管理、考核，在总监同意的情况下可进行代理调整。6、 大区经理如被代理商投诉一次，警告批评；投诉两次，取消当月所在区域所有补助；投诉三次，调离市场。7、 大区经理负责的代理商必须有专门的团队，并对团队进行专业指导和服务，可以亲自下市场协助开发有服务，保证市场正常运行。8、 大区经理要熟悉服务市场的美业情况，对代理商的渠道和网络一定要熟悉，对便随时对市场进行调整。9、 大区经理必须每天向部门总监汇报工作情况及老师情况，以便进行协调。
职位描述：职责说明：1、建立并完善品牌形象及中长期区域市场战略发展规划；2、负责区域市场年度推广计划的制定和实施；3、负责区域内新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售；4、对省份导师各环节的工作绩效进行监督评定5、负责本区域内部管理工作。职...