职位描述:技能的设计及教学和新员工的培训带教,年度员工培训等方面的全面管理;2、制定产品公司的教育培训发展规划,承接全年的经营指标,完成月度培训任务;3、编写公司年、季度、月度的培训与销售计划,并监督计划的实施;4、负责公司大型培训会议的开展与实施