职位描述:薪资:无责底薪4500+提成+手工+奖金=5000-10000/月(在职美容师平均工资计算得出)工作时间:11:00-20:0012:00-21:0013:00-22:00(做六休一,节假日轮休)(满年有带薪年假,满年后每月有年资奖金,随工资发放)福利待遇:1.优秀员工收入保证多于旧公司薪金50%,月薪可达15000以上;2.介绍人奖金;3.每月杰出表现奖金;4.店铺业绩达标奖金;5.带薪年假,生日礼金;6.购买社保
职位描述:薪资:无责底薪4500+提成+手工+奖金=5000-10000/月(在职美容师平均工资计算得出)工作时间:11:00-20:0012:00-21:0013:00-22:00(做六休一,节假日轮休)(满年有带薪年假,满年后每月有年资奖金,随工资发放)福利待遇:1.优秀员工收入保证多于旧公司薪金50%,月薪可达15000以上;2.介绍人奖金;3.每月杰出表现奖金;4.店铺业绩达标奖金;5.带薪年假,生日礼金;6.购买社保
职位描述:薪资:无责底薪4500+提成+手工+奖金=5000-10000/月(在职美容师平均工资计算得出)工作时间:11:00-20:0012:00-21:0013:00-22:00(做六休一,节假日轮休)(满年有带薪年假,满年后每月有年资奖金,随工资发放)福利待遇:1.优秀员工收入保证多于旧公司薪金50%,月薪可达15000以上;2.介绍人奖金;3.每月杰出表现奖金;4.店铺业绩达标奖金;5.带薪年假,生日礼金;6.购买社保
职位描述:薪资:无责底薪4500+提成+手工+奖金=5000-10000/月(在职美容师平均工资计算得出)工作时间:11:00-20:0012:00-21:0013:00-22:00(做六休一,节假日轮休)(满年有带薪年假,满年后每月有年资奖金,随工资发放)福利待遇:1.优秀员工收入保证多于旧公司薪金50%,月薪可达15000以上;2.介绍人奖金;3.每月杰出表现奖金;4.店铺业绩达标奖金;5.带薪年假,生日礼金;6.购买社保
职位描述:薪资待遇:基本工资+岗位补助+月度奖金+季度奖金+年度奖金公司福利:提供住宿+出差餐补+月休6天+法定假日+员工五险过节礼品+年终红包+婚育礼金+员工体检+出国旅游
职位描述:岗位职责:负责公司微整型项目的销售和推广等工作。任职要求:1、同等岗位工作经验3年以上,熟悉微整型项目的销售和操作流程;2、销售和谈单能力强,懂得基础的整形设计;3、有成功谈成大单案例的优先。
职位描述:人以上的授课经验,不怯场*福利待遇提供让员工更有激励性的薪酬待遇*员工保障购买社保(医疗+养老+失业+生育+工伤)为您的安全保驾护航*福利假期享受国家法定假日*激励机制每个月或者季度不定期设置额外的奖励奖金机制,能力突出者有机会成为合伙人,各种奖励奖金分红拿到手软*团队氛围公司管理严谨而不呆板,领导能干又和善,同事亲切有活力,内部团队多为90后和80后末,公司6提倡效率为王,不强制加班*人才机制完善的发展空间和晋升渠道
职位描述:传统节日福利,公司举行员工生日会;3、免费培训,提供住宿,公司有四十多家门店,工作地点可选择;3、管理培训与员工旅游活动;4、公司定期聚餐,活动;5、良好的员工福利,有竞争力的薪酬及职业发展空间6、各项奖金机制
职位描述:福利待遇:1、薪资7000-100002、社保孝顺金节日奖金带薪年假20天等3、符合条件欢迎具体沟通
职位描述:、综合底薪6000-8000,越专业,收入越高;2、传统节日福利,公司定期举行员工生日会;3、管理培训与员工旅游活动;4、公司定期聚餐,活动;5、良好的员工福利,有竞争力的薪酬及职业发展空间;6、各项奖金机制
职位描述:综合薪资6000元以上,越专业,收入越高;2、公司包吃住;3、传统节日福利,公司定期举行员工生日会,4、管理培训与员工旅游活动5、公司定期聚餐,活动6、良好的员工福利,有竞争力的薪酬及职业发展空间7、各项奖金机制
职位描述:、综合底薪6000-8000,越专业,收入越高;2、传统节日福利,公司定期举行员工生日会;3、管理培训与员工旅游活动;4、公司定期聚餐,活动;5、良好的员工福利,有竞争力的薪酬及职业发展空间;6、各项奖金机制
职位描述:综合薪资6000元以上,越专业,收入越高;2、公司包吃住;3、传统节日福利,公司定期举行员工生日会,4、管理培训与员工旅游活动5、公司定期聚餐,活动6、良好的员工福利,有竞争力的薪酬及职业发展空间7、各项奖金机制
职位描述:公司福利:1、综合薪资5000元以上,越专业,收入越高;2、传统节日福利,公司定期举行员工生日会,3、管理培训与员工旅游活动4、公司定期聚餐,活动5、良好的员工福利,有竞争力的薪酬及职业发展空间6、各项奖金机制
职位描述:公司福利:1、综合薪资6000元以上,越专业,收入越高;2、传统节日福利,公司定期举行员工生日会,3、管理培训与员工旅游活动4、公司定期聚餐,活动5、良好的员工福利,有竞争力的薪酬及职业发展空间6、各项奖金机制