职位描述:建立和完善集团岗位管理机制,编制岗位职责,推进科学人员配比,3、负责组织各岗位梯队人才建设,构建完备的人才储备机制;4、根据集团需求进行人员招聘,满足集团人才需求;5、完善企业大学机制,构建人才培训系统,打造学习型组织