职位描述：职位名称：客服经理职责说明：1、全面负责客服日常事务、及客服与其它各职能单位之间的工作协调；2、整体规划客户服务工作，组织建立符合客户需求的各类客服相关的管理制度及措施，并推进实施；3、客情关怀与公司政策传递；4、受理关于客服工作的重大投诉。5.客服部整体人员组建及培训。职位要求：1、五年以上美容行业客户服务经验，具备较强的客户沟通能力，熟悉美容产品和手法。
职位描述：职责说明：1、制定并贯彻执行公司客服计划和标准，全面提升客户服务质量；2、维护和拓展指定区域内的客户关系，负责会员沟通、客户谈判等具体工作；3、监督管理客户服务团队，提高咨询服务水平；4、培训、考核客服人员，提升客服人员工作能力，改善工作质量。职位要求：1、五年以上中高端客服管理工作经验，具有较强的管理能力，能够快速的处理突发问题；2、会带团队，具有较强的沟通、表达能力和亲和力。
职位描述：组建部门团队落实客服咨询工作。2、协调部门内部工作，不断提高团队工作效率。3、检查、督促客服人员的客户回访工作及工作记录情况，不定期（间隔不超过三日）抽查咨询人员工作记录和客户管理表的登记情况，对不完整的客户记录要求及时进行整改。7、对回访中顾客的问题与投诉，及时协调相关部门整改，并在规定时间内给予顾客满意答复任职资格：1、专科学历，从事整形客服主管岗位5年以上。
职位描述：职责说明： 1、制定并贯彻执行公司客服计划和标准，全面提升客户满意度； 2、定时对会员及公司员工进行各项调研，为公司的重大决策提供数据支持； 3、监督管理客服团队，提高处理投诉咨询服务水平； 4、培训、考核客服人员，提升客服人员工作能力，改善工作质量。职位要求： 1、大专以上学历； 2、有五年以上大型美容/美体/健身/美发连锁机构客服管理经验； 3、具有较强的管理能力，能够快速的处理突发问题；
职位描述：1.负责呼叫中心的工作管理，优化业务流程，提高效率，不断提高员工技能和专业水平；2.督促客服人员的工作，销售计划的制定；3.做好定期的客服销售总结，负责团队的管理；4.负责每月每位客服人员的绩效考核的评定，销售指标的完成情况；5.配合上级处理部门工作中出现的突发问题，配合管理制度的执行并提出合理化建议；6.客服人员的素质和专业培训，销售策略的运用；7.按时完成上级领导交代的销售任务，同时自拟部门的销售任务
职位描述：工作内容：1、负责组织和领导公司的推拿/艾灸技术项目开发、技术改良2、组织制定汇编推拿技术开发管理规程、手法标准，并负责监督、协助实施3、组织配合各馆推广各项推拿技术项目，定期举办培训、讲座等，解决对客服务过程推拿技法难题岗位职责
职位描述：5、完善公司电商部管理：客服管理、仓储管理、物流管理、商品管理、评价管理等。任职要求：（前三条必须满足）1、五年以上电商运营管理经验。2、三年以上美妆类目电商运营经验且近2年从事美妆类目。
职位描述：2、在为顾客服务过程中，解决一些技术问题，包括处理顾客不理想的发型。3、给员工培训专门技术的操作，如新仪器的使用、烫发的具体操作、染发的具体操作等等，特别是要加强培训助理的专项技术的操作。
职位描述：执行并落实公司各项营销政策；2、搭建公司产品体系以及相关的PPT，word等课件资料；3、对干细胞行业进行市场分析、竞品分析；4、策划并组织实施展销型活动、会议，协助促进各项合作；5、根据公司需求组织顾客服务
职位描述：2、在为顾客服务过程中，解决一些技术问题，包括处理顾客不理想的发型。3、给员工培训专门技术的操作，如新仪器的使用、烫发的具体操作、染发的具体操作等等，特别是要加强培训助理的专项技术的操作。
职位描述：职位描述1.负责美容产品、项目培训资料编辑、对接、任务指派；2.产品、项目、企业之间对接、协调；3.品项促销、推广方案制定及执行；4.制定月度、季度活动计划、项目培训计划；5.客服管理、协助目技术部门，
职位描述：7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。8、定期培训员工，以提高服务素质。
职位描述：7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。8、定期培训员工，以提高服务素质。
职位描述：7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。8、定期培训员工，以提高服务素质。