职位描述：一、福利待遇：1、薪资=底薪＋绩效底薪+业绩提成+团队提成+工龄奖+福利金+季度分红，综合8000-******元，上不封顶。有同行业管理经验者，可谈保底。2、包住餐补（空调、热水器均有，环境优美）。
职位描述：（1）工作内容1、制定培训计划并组织实施2、完善培训制度，建立培训体系3、组织设计和开发课程，完善内部培训团队4、监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核（2）薪酬福利底薪（1万-2万）+提成+差补+工龄奖
职位描述：2）、节日：发放春节、端午、中秋过节费或礼品；3）、丰厚奖金：全勤奖，工龄奖，补贴，话费补助，包住，月度绩效奖，长期服务奖（丰厚奖金+旅游）等；4）、员工活动：拓展训练，旅游活动，聚餐活动等；5）、激励政策
职位描述：2）、节日：发放春节、端午、中秋过节费或礼品；3）、丰厚奖金：全勤奖，工龄奖，补贴，话费补助，包住，月度绩效奖，长期服务奖（丰厚奖金+旅游）等；4）、员工活动：拓展训练，旅游活动，聚餐活动等；5）、激励政策