职位描述:(四)工龄福利:工作满一年后享受,之后每半年递增;(五)亲情津贴:公司每一个月发放一笔亲情礼金给员工的父母;(六)生日福利:生日当月可领取生日礼金;(七)旅游福利:每年组织不定期的员工旅游;(八)定期体检
职位描述:(四)工龄福利:工作满一年后享受,之后每半年递增;(五)亲情津贴:公司每一个月发放一笔亲情礼金给员工的父母;(六)生日福利:生日当月可领取生日礼金;(七)旅游福利:每年组织不定期的员工旅游;(八)定期体检
职位描述:1、入职转正即买五险;2、节假日各种福利发放+不定时下午茶;3、入职满一年有5天带薪年假,以N+1方式递增;4、吃喝玩乐拿礼物的生日会;5、有竞争力的薪资体系,让你在这里有付出就会有收获;6、每年递增工龄工资
职位描述:1、入职转正即买五险;2、节假日各种福利发放+不定时下午茶;3、入职满一年有5天带薪年假,以N+1方式递增;4、吃喝玩乐拿礼物的生日会;5、有竞争力的薪资体系,让你在这里有付出就会有收获;6、每年递增工龄工资
职位描述:1、入职转正即买五险;2、节假日各种福利发放+不定时下午茶;3、入职满一年有5天带薪年假,以N+1方式递增;4、吃喝玩乐拿礼物的生日会;5、有竞争力的薪资体系,让你在这里有付出就会有收获;6、每年递增工龄工资
职位描述:1、入职转正即买五险;2、节假日各种福利发放+不定时下午茶;3、入职满一年有5天带薪年假,以N+1方式递增;4、吃喝玩乐拿礼物的生日会;5、有竞争力的薪资体系,让你在这里有付出就会有收获;6、每年递增工龄工资
职位描述:公司福利:1、购买社保+意外险;2、节假日福利发放+不定时下午茶;3、入职满一年有5天带薪年假,以N+1方式递增;4、吃喝玩乐拿礼物的生日会;5、有竞争力的薪资体系,让你在这里有付出就会有收获;6、每年递增工龄工资
职位描述:公司福利:1、购买社保+意外险;2、节假日福利发放+不定时下午茶;3、入职满一年有5天带薪年假,以N+1方式递增;4、吃喝玩乐拿礼物的生日会;5、有竞争力的薪资体系,让你在这里有付出就会有收获;6、每年递增工龄工资
职位描述:1、入职转正即买五险;2、节假日各种福利发放+不定时下午茶;3、入职满一年有5天带薪年假,以N+1方式递增;4、吃喝玩乐拿礼物的生日会;5、有竞争力的薪资体系,让你在这里有付出就会有收获;6、每年递增工龄工资
职位描述:薪资:8000-12000公司福利:五险一金、工龄补贴、年度奖金、节假日福利、有薪年假、体检、旅游、国内外培训等
职位描述:2)、节日:发放春节、端午、中秋过节费或礼品;3)、丰厚奖金:全勤奖,工龄奖,补贴,话费补助,包住,月度绩效奖,长期服务奖(丰厚奖金+旅游)等;4)、员工活动:拓展训练,旅游活动,聚餐活动等;5)、激励政策
职位描述:2)、节日:发放春节、端午、中秋过节费或礼品;3)、丰厚奖金:全勤奖,工龄奖,补贴,话费补助,包住,月度绩效奖,长期服务奖(丰厚奖金+旅游)等;4)、员工活动:拓展训练,旅游活动,聚餐活动等;5)、激励政策
职位描述:公司不仅为优秀的员工提供富有竞争力的薪酬和提拔机会,还会每年根据公司效益、员工工龄、职位及工作表现计算分红奖金,实现利益和成就共享。
职位描述:岗位职责:1、根据公司年度规划,建立完善的培训体系,并针对各部门岗位技能需求,开展针对性培训课程,定期制作及更新培训工具。2、结合品牌推广需求,开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库。3、负责公司内部员工培训,并根据不同岗位人员的年...