职位描述：职责说明：1、组织管理美容院或者美容会所的日常运营工作，管理店内的美容师、美体师以及美容顾问等。2、与区域美导协同工作，负责与代理商的协调商的协调沟通，协助代理商进行目标店的销售管理工作。3、负责终端培训会、招商会、订货会的组织，策划及主持...
职位描述：岗位要求：1.美业行业资深店面管理及销售升单经验2.有过大店带店经验及突出店面业绩管理能力优先录用3.医美高端抗衰、体雕咨询顾问、大健康等高端品项经验丰富者，择优录用4.有一定团队管理经验，极强的责任心、耐心店经理福利待遇：年薪：30-50...
职位描述：法国蕾兰朵国际连锁（中国）有限公司是香港独资的孕产护理的中国的实体企业。在全球有上亿位母亲得到该机构的帮助，让女性从备孕期到怀孕期到产后恢复期得到最专业的呵护，她们是蕾兰朵国际最忠实的受益者。2014年，蕾兰朵国际正式进军中国，现在中国已经...
职位描述：工作内容：1、中高端日式皮肤管理，面部80%卸洗热按摩简单操作，配合仪器。2、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他同事共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺。3、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。4、督...
职位描述：中专及以上学历，医学、美容类相关专业优先考虑；3、有两年以上美容顾问经验，懂得如何开发顾客；4、具备较强的客户服务意识及同理心，客户需求分析能力，抗压能力、沟通能力和执行能力强；职业开展方向顾问→副店（储备店长
职位描述：岗位职责：1.了解目标市场消费者需求及行业动态，并向管理公司提出建议方案;2.按照公司的时间表及要求严格实施开店计划;3.负责门店员工的招聘、训练工作，并培育员工的服务意识与敬业精神;4.严格执行公司的标准化管理及服务流程;5.系统地对储备店长进行带训，严格按照时间节点训练出合格店经理;6.对公司标准化项目提出合理化建议。
职位描述：工作职责：1、管理2——5家美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店率等指标；2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核；3、负责大客户的开发和关系维护，跟进区域重大事项的处理。
职位描述：岗位职责：1、为公司养发项目培养专业技术型人才，为公司储备店长做计划；2、负责店面日常运营，人财、物的管理经验，3、根据销售目标及销售数据分析，带领团队完成任务；4、团队技术、技能、服务等方面的培训；5
职位描述：工作职责：1、管理2——5家美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店率等指标；2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核；3、负责大客户的开发和关系维护，跟进区域重大事项的处理。
职位描述：工作职责：1、管理2——5家美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店率等指标；2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核；3、负责大客户的开发和关系维护，跟进区域重大事项的处理。
职位描述：工作职责：1、管理2——5家美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店率等指标；2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核；3、负责大客户的开发和关系维护，跟进区域重大事项的处理。
职位描述：职位描述美容院店长/顾问1建立院内服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才，2制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力，3分析顾客消费情况，制定业绩目标，4协同员工共同制定改善服务方法，以身作则执行服务承诺，5了解客源拓展情况和市场竞争的动态.并分析形势，制定对策，6订立公正合理有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律，7督导日常工作，保证美容院各个环节正常营运期任职要求1
职位描述：岗位职责：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。6、店长日常工作，保证美容院各环节的正常营运。8、定期培训员工，以提高服务素质。
职位描述：工作职责：1、管理2——5家美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店率等指标；2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核；3、负责大客户的开发和关系维护，跟进区域重大事项的处理。
职位描述：岗位职责：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。6、店长日常工作，保证美容院各环节的正常营运。8、定期培训员工，以提高服务素质。