职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。
职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。
职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。
职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。
职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。
职位描述:晋升空间:一星店长-二星店长-三星店长-四星店长-五星店长-六星店长-培训师-区域主管-区域经理入职1年后可以有机会转培训师,店长等。员工可自行开设加盟店(公司提供免费加盟、设计、选址)
职位描述:晋升空间:一星店长-二星店长-三星店长-四星店长-五星店长-六星店长-培训师-区域主管-区域经理入职1年后可以有机会转培训师,店长等。员工可自行开设加盟店(公司提供免费加盟、设计、选址)
职位描述:晋升空间:一星店长-二星店长-三星店长-四星店长-五星店长-六星店长-培训师-区域主管-区域经理入职1年后可以有机会转培训师,店长等。员工可自行开设加盟店(公司提供免费加盟、设计、选址)
职位描述:晋升空间:一星店长-二星店长-三星店长-四星店长-五星店长-六星店长-培训师-区域主管-区域经理入职1年后可以有机会转培训师,店长等。员工可自行开设加盟店(公司提供免费加盟、设计、选址)
职位描述:晋升空间:一星店长-二星店长-三星店长-四星店长-五星店长-六星店长-培训师-区域主管-区域经理入职1年后可以有机会转培训师,店长等。员工可自行开设加盟店(公司提供免费加盟、设计、选址)
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承...
职位描述:本连锁集团现因发展需要,欢迎更多有理想和追求的朋友加盟,招聘要求如下:(能接受外派优先考虑)岗位职责:1、负责门店的业绩管理,根据公司的业绩指标分解,并执行。2、负责门店的财务管理,包括薪酬核算、财务报表制作等。3、负责门店的客户管理,包括...
职位描述:本连锁集团现因发展需要,欢迎更多有理想和追求的朋友加盟,招聘要求如下:(能接受外派优先考虑)岗位职责:1、负责门店的业绩管理,根据公司的业绩指标分解,并执行。2、负责门店的财务管理,包括薪酬核算、财务报表制作等。3、负责门店的客户管理,包括...
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职位描述:本连锁集团现因发展需要,欢迎更多有理想和追求的朋友加盟,招聘要求如下:(能接受外派优先考虑)岗位职责:1、负责门店的业绩管理,根据公司的业绩指标分解,并执行。2、负责门店的财务管理,包括薪酬核算、财务报表制作等。3、负责门店的客户管理,包括...