职位描述：工作职责：1、管理2——5家美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店率等指标；2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核；3、负责大客户的开发和关系维护，跟进区域重大事项的处理。
职位描述：工作职责：1、管理2——5家美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店率等指标；2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核；3、负责大客户的开发和关系维护，跟进区域重大事项的处理。
职位描述：工作职责：1、管理2——5家美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店率等指标；2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核；3、负责大客户的开发和关系维护，跟进区域重大事项的处理。
职位描述：工作职责：1、管理2——5家美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店率等指标；2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核；3、负责大客户的开发和关系维护，跟进区域重大事项的处理。
职位描述：工作职责：1、管理2——5家美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店率等指标；2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核；3、负责大客户的开发和关系维护，跟进区域重大事项的处理。
职位描述：增加其经济效益，保证每月回款4、采纳收集相关资料，并及时向上级领导汇报情况三、其他工作1、协助代理商搞好促销活动，提高经济效益，保证公司回款2、其他部门工作配合四、任职要求：1、有美容销售工作经验，有美容院店长或督导从业经历
职位描述：增加其经济效益，保证每月回款4、采纳收集相关资料，并及时向上级领导汇报情况三、其他工作1、协助代理商搞好促销活动，提高经济效益，保证公司回款2、其他部门工作配合四、任职要求：1、有美容销售工作经验，有美容院店长或督导从业经历
职位描述：1、负责管理门店的一切事务2、负责门店销售计划、达成目标3、负责门店人员的日常培训及会议举办4、做好店长的自我管理5、有良好的执行力和团队号召力6、善于与员工互动，人性化管理，以理服人
职位描述：1、负责管理门店的一切事务2、负责门店销售计划、达成目标3、负责门店人员的日常培训及会议举办4、做好店长的自我管理5、有良好的执行力和团队号召力6、善于与员工互动，人性化管理，以理服人
职位描述：1、负责管理门店的一切事务2、负责门店销售计划、达成目标3、负责门店人员的日常培训及会议举办4、做好店长的自我管理5、有良好的执行力和团队号召力6、善于与员工互动，人性化管理，以理服人
职位描述：1-2行政店长（行政）?1.?辅助门店店长完成门店各项行政类事务的处理工作；2.?协助副店长与门店顾问进行客户服务的预约与登记以及一禾美云系统的使用与操作类工作；3.?
职位描述：1、热爱美容行业、认同美业工作、追求美丽事业；2、五官端正，身体健康，年龄25周岁—40周岁；3、高中（含）以上学历具备一定的业务销售能力具备较好的客服服务能力全面的店务管理能力，善于沟通，具有亲和力；能够较好的带领团队进行工作！
职位描述：、不断的完善渠道销售策略和推荐模式、识别商机，形成与战略相匹配的商业策略，确保实现品牌在口腔医疗健康市场的绝对竞争优势（保持第一推荐）、保证销售业绩的持续性增长；5、拜访全国和区域KA代理商的总经理和店长
职位描述：、不断的完善渠道销售策略和推荐模式、识别商机，形成与战略相匹配的商业策略，确保实现品牌在口腔医疗健康市场的绝对竞争优势（保持第一推荐）、保证销售业绩的持续性增长；5、拜访全国和区域KA代理商的总经理和店长