职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。
职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。
职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。
职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。
职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。
职位描述:岗位职责1、现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案;2、协调部门内部的关系;3、拓展及维护顾客,做好顾客管理;4、协助完成部门计划业绩和管理工作;5、店面日常经营管理。任职资格1、有两年以上店务管理经验,专业知识扎实;2、良好的职业道德,...
职位描述:中专及以上学历3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;5、工作仔细认真、责任心强、为人正直、能吃苦耐劳晋升流程图:前台-美容师--顾问--店长
职位描述:每周休息一天,享受国家法定假期和带薪年假+每年两次旅游职业发展规划与晋升路线图:1、专业技术通道:初级美导→中级美导→高级美导→资深美导→首席美导→合伙人2、内部转换通道:直营店顾问(或商学院专业讲师)→直营店长
职位描述:4.每天微信会议,监督项目经理、店长和顾问做结果。四、服务企业1.客户:每个月给20个VIP客户送礼品,营运经理亲自送,增强与顾客的粘性。
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承...
职位描述:1、现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案;2、协调部门内部的关系;3、拓展及维护顾问,做好顾客管理;4、协助完成部门计划业绩和管理工作;5、店面日常经营管理;6、为顾客提供皮肤管理、美容服务;7、安装美容仪器要求、程序、性能进行美容护理...
职位描述:1、现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案;2、协调部门内部的关系;3、拓展及维护顾问,做好顾客管理;4、协助完成部门计划业绩和管理工作;5、店面日常经营管理;6、为顾客提供皮肤管理、美容服务;7、安装美容仪器要求、程序、性能进行美容护理...
职位描述:职责说明:1、加强本店员工的服务意识,培养店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承...
职位描述:有一定的销售经验形象气质佳有一定沟通技巧能够协助店长美容师完成个人目标及小组目标
职位描述:1、接听会所内的来电,确认和登记顾客预约登记;2、完成店内文档类的输入、更新、维护和管理;3、做好系统入账,消耗,客人登记开卡等工作;4、协助店长处理其他日常店内事务。