职位描述:岗位职责:一.销售任务1)店长需带领全体人员完成公司每月下达的销售/服务任务。2)对下达到店的每月销售/服务任务,需根据岗位实际,分摊到各组,并指导协助组长将任务合理分配到各组成员。
职位描述:1、制定每月工作计划,目标业绩分配,协助店员达成目标及提升店员销售能力。2、负责店员技术手法培训。3、负责和客服对接顾客预约项目时间安排及明更新预约排钟表,并安排分配给技师和床位。分析顾客的意见,解释服务目标及标准,制定改善服务的方法。4、...
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承...
职位描述:1、解释本美容院的服务意识,培训店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺。4、定期...
职位描述:一、岗位职责:1、有专业知识和技能,对门店的店务和店员进行管理和技术培训指导;2、熟悉门店的服务流程,按公司标准化管理、店员培训和营销策划的执行等;3、维护客情,做好日常业务沟通工作;4、完成上司分配的其他工作任务。二、任职要求:1、统招大...
职位描述:一、岗位职责:1、有专业知识和技能,对门店的店务和店员进行管理和技术培训指导;2、熟悉门店的服务流程,按公司标准化管理、店员培训和营销策划的执行等;3、维护客情,做好日常业务沟通工作;4、完成上司分配的其他工作任务。二、任职要求:1、统招大...
职位描述:一、岗位职责:1、有专业知识和技能,对门店的店务和店员进行管理和技术培训指导;2、熟悉门店的服务流程,按公司标准化管理、店员培训和营销策划的执行等;3、维护客情,做好日常业务沟通工作;4、完成上司分配的其他工作任务。二、任职要求:1、统招大...
职位描述:一、岗位职责:1、有专业知识和技能,对门店的店务和店员进行管理和技术培训指导;2、熟悉门店的服务流程,按公司标准化管理、店员培训和营销策划的执行等;3、维护客情,做好日常业务沟通工作;4、完成上司分配的其他工作任务。二、任职要求:1、统招大...
职位描述:1、分店前台接待、现金管理工作;2、营业数据统计、单据管理、文书处理工作;3、仓库规划、摆放、盘点等管理工作;4、分店人员的人事考勤工作;5、分店环境督导、订餐住宿等后勤管理工作;6、分店所有行政管理事务的统筹工作;
职位描述:1、分店前台接待、现金管理工作;2、营业数据统计、单据管理、文书处理工作;3、仓库规划、摆放、盘点等管理工作;4、分店人员的人事考勤工作;5、分店环境督导、订餐住宿等后勤管理工作;6、分店所有行政管理事务的统筹工作;
职位描述:岗位职责1、现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案;2、协调部门内部的关系;3、拓展及维护顾客,做好顾客管理;4、协助完成部门计划业绩和管理工作;5、店面日常经营管理。任职资格1、有两年以上店务管理经验,专业知识扎实;2、良好的职业道德,...
职位描述:工作职责:1、管理所负责美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店人数等指标;2、负责大客户的开发和关系维护,跟进分店重大事项的处理;3、负责储备人才的选拔、培养与考核。岗位要求:1、女性、25-45岁,品德好、形象佳;2、3年以上大型美容连锁...
职位描述:工作职责:1、管理所负责美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店人数等指标;2、负责大客户的开发和关系维护,跟进分店重大事项的处理;3、负责储备人才的选拔、培养与考核。岗位要求:1、女性、25-45岁,品德好、形象佳;2、3年以上大型美容连锁...
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承...