职位描述：职责说明：1、协助店长达成利润目标，提升皮肤管理师的技术和服务意识；2、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与组内员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺；3、协调组员之间的关系，维护良好的纪律
职位描述：一、职务:1、客户的接待、手法服务、跟进维护；2、服务产品的保管、使用、搭配；3、配合顾问和店长推介产品和服务；4、参与并执行店销和店拓活动；5、店务日常事务的执行和配合。
职位描述：职位描述：1.负责门店人员管理，销售管理等工作。2.正确引导客户消费，做好产后修复服务项目推广销售工作；3.做好客户资料档案；4.做好修复顾问定期培训，提升自身专业技能；5.配合公司做好，公司员工承上启下的工作；任职要求：1、女性，25-3...
职位描述：，提供个性化服务方案；3、根据顾客的基本情况，填写美体师随诊日志；4、根据顾客的调理情况，记录顾客身体状况变化及解决建议；5、不定期和顾客联络沟通；6、安排顾客到店的时间；7、根据顾客的具体情况，配合店长进行销售工作
职位描述：，提供个性化服务方案；3、根据顾客的基本情况，填写美体师随诊日志；4、根据顾客的调理情况，记录顾客身体状况变化及解决建议；5、不定期和顾客联络沟通；6、安排顾客到店的时间；7、根据顾客的具体情况，配合店长进行销售工作
职位描述：，提供个性化服务方案；3、根据顾客的基本情况，填写美体师随诊日志；4、根据顾客的调理情况，记录顾客身体状况变化及解决建议；5、不定期和顾客联络沟通；6、安排顾客到店的时间；7、根据顾客的具体情况，配合店长进行销售工作
职位描述：【岗位职责】1、熟悉美容专业及手法；2、协助店长分析整理客户资料，根据公司业绩目标分析客户现状，帮助客户解决问题；3、管理属下团队业绩目标，及时给予指导与建议，协助完成团队业绩目标；4、做好客户客情的跟进与对接工作，邀约与分析到店客户，找准客户需求点，提升客户满意度；5、根据门店业绩目标及结合当下门店客户问题，与店长进行沟通，并提出合理化建议；6、门店顾客的管理，为客户制定年、季、月美容计划，打造客户年轻、健康、配套家具及家电，环境舒适；2、公司提供技能和管理培训，提高个人的技术水平及管理能力；3、公司给员工购买五险及节假日的各种福利；4、在公司服务一年以上的优秀员工可获得公司股份；5、员工有一定的晋升机会，晋升通道由美容顾问—店长—区域经理
职位描述：配套家具及家电，环境舒适；2、公司提供技能和管理培训，提高个人的技术水平及管理能力；3、公司给员工购买五险及节假日的各种福利；4、在公司服务一年以上的优秀员工可获得公司股份；5、员工有一定的晋升机会，晋升通道由店长
职位描述：2、经过学习，可以成为美容师或者是美容顾问。职位要求：1、能吃苦，学习能力比较强，皮肤好。2、具有责任心和团队合作精神，服务意识强。
职位描述：配套家具及家电，环境舒适；2、公司给员工提供技能培训，提高个人的技术水平；3、公司给员工购买五险及节假日的各种福利；4、在公司服务一年以上的优秀员工可获得公司股份；5、员工有一定的晋升机会，晋升通道美容师—美容顾问—店长—区域经理
职位描述：配套家具及家电，环境舒适；2、公司给员工提供技能培训，提高个人的技术水平；3、公司给员工购买五险及节假日的各种福利；4、在公司服务一年以上的优秀员工可获得公司股份；5、员工有一定的晋升机会，晋升通道由美甲美睫师—美容顾问—店长—区域经理
职位描述：岗位职责：1、提供带薪的全职及实习岗位2、组织管理美容院或者美容会所的日常运营工作，管理店内的美容师、美体师以及美容顾问等。