职位描述：负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、5：组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训；6：负责研究和拟定营销线的新项目的开发；7：组织开展市场统计分析和预测工作；8：按时完成总经理交办的其他临时性工作
职位描述：3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；4、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给总经理；5、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放
职位描述：位职责：1、协助部门总经理负责行政部的管理工作，包含公司资产管理、文件档案管理、员工管理、考勤管理等；2、根据公司发展战略规划，拟定行政部整体规划工作及整改方案并组织实施；3、发展并宣扬企业文化，提升企业文化内涵
职位描述：3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；4、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理；5、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放
职位描述：晋升方向1：C级美容师--B级美容师--A级美容师晋升方向2：达到C级美容师后依能力培训，分为教育老师等升迁管道营运：副店长-店长-巡回副理--巡回经理--副总经理--总经理教育：实习讲师--美容副理-
职位描述：晋升方向1：C级美容师--B级美容师--A级美容师晋升方向2：达到C级美容师后依能力培训，分为教育老师等升迁管道营运：副店长-店长-巡回副理--巡回经理--副总经理--总经理教育：实习讲师--美容副理-
职位描述：二、岗位职责：1、负责合作门店的管理，确保完成个人月度、季度、年度业绩目标，确保达成率；2、负责合作门店活动总统筹；3、负责合作门店的运营及规划；4、协助总经理制订年度营销计划及营销费用、内部利润指标等
职位描述：充分了解品牌核心优势、客户定位、销售渠道，根据品牌VI标准，制定品牌策略，营销推广策略，完成年度市场规划；制定宣传与推广计划，保证品牌影响力的建立负责渠道关系的拓展与维护1、协助总经理制定公司的发展战略