职位描述：工作职责负责管辖培训规划统筹执行、技术服务的管理工作，包括培训统筹管理与执行、入职培训、技术服务培训、专业培训、岗位提升培训等：1.负责年度、季度、月度培训规划制定与统筹执行；2.制定培训管理体系标准建设与优化；3.培训管理与执行；4.经营...
职位描述：【晋升通道】通道一：美疗师→优秀美疗师→副经理→店经理→金牌店经理（小老板/合伙人）→钻石店经理→功勋店经理→区域经理→区域总监→总经理→副总裁通道二：美疗师→优秀美疗师→技术顾问→技术主管→技术经理→
职位描述：【晋升通道】通道一：美疗师→优秀美疗师→副经理→店经理→金牌店经理（小老板/合伙人）→钻石店经理→功勋店经理→区域经理→区域总监→总经理→副总裁通道二：美疗师→优秀美疗师→技术顾问→技术主管→技术经理→
职位描述：【晋升通道】通道一：美疗师→优秀美疗师→副经理→店经理→金牌店经理（小老板/合伙人）→钻石店经理→功勋店经理→区域经理→区域总监→总经理→副总裁通道二：美疗师→优秀美疗师→技术顾问→技术主管→技术经理→
职位描述：职责说明：1、负责协助做好公司美容品项开发、美容品项设计。2、负责项目专业及技术的培训。职位要求：1、要求具备资深的美容专业知识及较强的培训能力。2、技术手法娴熟，并有技术研发能力。3、有丰富的授课及培训经验。
职位描述：任职要求：1、面对全国市场，项目招商等事务工作；2、有美容养生、产后修复、私密骨盆恢复3至5年工作经验优先考虑。
职位描述：职责说明：1、负责美容项目专业及手法的培训。2、协助开展公司美容品项开发、美容品项设计工作。职位要求：1、要求具备资深的面部美容专业知识及较强的培训能力。2、技术手法娴熟，有技术研发能力优先。3、有丰富的授课及培训经验。
职位描述：对接品牌营销策划活动，提供销售支持3、做好加盟美容院客情维护，出货及回款跟踪;任职资格：1、品牌专业能力2、销售能力3、培训能力；4、晋升通道：管理线：美导一品牌主管一品牌经理一营销总监；技术线：美导—技术主管—技术经理
职位描述：表现良好的员工，将享受公司针对性和外送培训，作为重点培养对象；6）活动组织：定期组织员工旅游、优秀员工/团队旅游、聚餐、生日party、户外活动、商家联谊等；职业发展晋升路径：美容师——美容师主管——技术老师——技术经理
职位描述：晋升渠道（双向）:专业技术发展:初级美导—中级美导—高级美导—区域督导企业管理发展:督导老师—品牌经理—技术经理—大区总监薪酬福利:1、薪酬组成:底薪+提成+高温补贴+房补+交补+年终奖，综合收入：学习适应阶段