职位描述：工作职责负责管辖培训规划统筹执行、技术服务的管理工作，包括培训统筹管理与执行、入职培训、技术服务培训、专业培训、岗位提升培训等：1.负责年度、季度、月度培训规划制定与统筹执行；2.制定培训管理体系标准建设与优化；3.培训管理与执行；4.经营...
职位描述：职责说明：1、负责协助做好公司美容品项开发、美容品项设计。2、负责项目专业及技术的培训。职位要求：1、要求具备资深的美容专业知识及较强的培训能力。2、技术手法娴熟，并有技术研发能力。3、有丰富的授课及培训经验。
职位描述：【晋升机制】初级美容师——中级美容师——高级美容师——技术组长——技术主管——技术经理——技术总监
职位描述：【晋升机制】初级美容师——中级美容师——高级美容师——技术组长——技术主管——技术经理——技术总监
职位描述：【晋升机制】初级美容师——中级美容师——高级美容师——技术组长——技术主管——技术经理——技术总监
职位描述：表现良好的员工，将享受公司针对性和外送培训，作为重点培养对象；6）活动组织：定期组织员工旅游、优秀员工/团队旅游、聚餐、生日party、户外活动、商家联谊等；职业发展晋升路径：美容师——美容师主管——技术老师——技术经理
职位描述：表现良好的员工，将享受公司针对性和外送培训，作为重点培养对象；6）活动组织：定期组织员工旅游、优秀员工/团队旅游、聚餐、生日party、户外活动、商家联谊等；职业发展晋升路径：美容师——美容师主管——技术老师——技术经理