职位描述：岗位职责：1、协调、统计各部门的招聘需求，根据现有编制及公司发展需求，编制人员招聘计划；2、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；3、建立和实施公司人才储备机制、人才储备库；4、拓宽招聘渠道，优化招聘流程，缩短招聘周期，降低招聘成本，提高...
职位描述：不定期协助会务工作8、协助部门日常工作，完成上级安排其他工作职位要求：1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业，大专及以上学历毕业优先；2、熟练各项办公软件使用3、有良好的组织、沟通、协调能力，协助招聘经理完成公司招聘工作及部门内部日常事务工作