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美容讲师

地点:广东佛山月薪:面议

职位描述:主要岗位职责:1、根据公司营销策略开发并讲授优于同行企业的相关美容特色课程;2、根据公司发展战略开发并讲授心态管理/营销管理课程致力于提高企业的绩效能力。基本任职要求:1、具备美容专业线大型企业培训讲师工作经验2年以上;2、擅长美容护肤类、...

健身教练

地点:广东广州 广东中山 广东佛山月薪:面议

职位描述:主要岗位职责:1、提供专业、优质、全面的教练服务,场内常规技术辅导及健身器械使用指导;2、为客户科学制订体能营养训练计划;基本任职要求:1、社会体育等相关体育专业大专以上学历,外形佳具有优秀专业素养,具有销售激情和上进心;2、1年以上健身会...

招生老师

地点:广东佛山月薪:面议

职位描述:主要岗位职责:1、按时完成招生业绩任务,负责招生咨询、接待等工作;2、推广美容学校的其他培训课程;基本任职要求:1、男女不限,年龄不限,1年以上销售经验,有培训行业、学校招生工作经验者优先考虑;2、服务意识强,沟通表达能力及团队合作精神,能...

健身顾问

地点:广东广州 广东中山 广东东莞月薪:面议

职位描述:主要岗位职责:1、 推广销售健身会所的会籍卡;2、 配合健身教练进行私教课程的介绍。基本任职要求:1、男女不限,外形阳光健康,性格开朗健谈;2、喜爱健身运动,热爱销售工作,欢迎条件优秀的应届毕业生加入;晋升方向:会籍经理(管理会藉团队)薪酬...

美甲老师

地点:广东佛山月薪:面议

职位描述:职位要求:1、具备较好的讲课能力及美甲技能。实操经验丰富,理论全面。2、中专以上学历,男女不限,年龄25-35岁,3名3、有良好的沟通和语言表达能力,普通话标准。4、有高级美甲师资历,熟悉美甲行业的管理和运作。5、针对零起点学员教学,有三年...

项目营销策划

地点:广东佛山月薪:面议

职位描述:项目营销策划有较强的创意和思维、对美容市场敏锐能根据美容产品的特性,有不凡的推广方案,从而迅速打开市场推进产品及项目销售

项目主管

地点:广东佛山月薪:面议

职位描述:项目主管五年以上美容工作经验且对美容行业的相关项目有所了解从事过高端美容项目或者仪器具备演讲内容者优先

咨询顾问(广州)

地点:广州天河区月薪:面议

应聘 2024-05-07 吉美瑞丽斯医疗美容整形连锁机构

经营品牌:瑞丽斯

职位描述:职位标签提供宿公司产品福利,岗前培训,生日礼物,午餐补贴,多劳多得(底薪+提成),帅哥/美女多。备注:工作地点:广州天河区奥体路7号。

市场顾问-广州

地点:广州天河区月薪:面议

应聘 2024-05-07 吉美瑞丽斯医疗美容整形连锁机构

经营品牌:瑞丽斯

职位描述:1、具有一年以上医美、整形、微整形、高端抗衰老项目销售经验;三年以上专业线产品及项目市场渠道销售经验;2、表达能力较强,有良好的沟通能力;3、形象气质佳,富有开拓精神;职位标签提供宿公司产品福利,岗前培训

分公司总经理

地点:湖南月薪:面议

应聘 2024-05-07 广州鸿嘉怡美国际整形医院

经营品牌:鸿嘉怡美

职位描述:职位标签提供饭餐,星期日休息,提供宿公司产品福利,岗前培训,分公司总经理,广东,深

分公司总经理

地点:山东月薪:面议

应聘 2024-05-07 广州鸿嘉怡美国际整形医院

经营品牌:鸿嘉怡美

职位描述:职位标签提供饭餐,星期日休息,提供宿公司产品福利,岗前培训,分公司总经理,广东,深

分公司总经理

地点:云南月薪:面议

应聘 2024-05-07 广州鸿嘉怡美国际整形医院

经营品牌:鸿嘉怡美

职位描述:职位标签提供饭餐,星期日休息,提供宿公司产品福利,岗前培训,分公司总经理,广东,深

培训师

地点:广东深圳月薪:面议

应聘 2024-05-07 阳光国际医疗美容集团

经营品牌:微纳斯微雕美容|德国顺势疗法|基因检测

职位描述:1.完成分配的年/季/月所辖区域培训任务;制定所辖区域培训计划,培训方案,并付诸实施。2.收集所辖区域年/季/月的培训情况,并做出总结归纳分析,并及时向上级汇报反馈信息。3.制作课件,咨询培训所辖区域合作商,跟进已经培训好的合作商;跟进合作...

护士

地点:深圳南山区月薪:面议

应聘 2024-05-07 阳光国际医疗美容集团

经营品牌:微纳斯微雕美容|德国顺势疗法|基因检测

职位描述:医学护理专业毕业,有护士证,具备良好的沟通协调能力,责任心强,工作细心认真。员工福利法定节假日社会保险(五险一金)出差商业保险年度优秀国外旅游员工宿舍员工形象打造带薪年休假制度男士陪护假符合条件可调深圳户口良好的工作环境不定期培训、拓展每月...

行政人力副总

地点:广东深圳月薪:面议

应聘 2024-05-07 吉美瑞丽斯医疗美容整形连锁机构

经营品牌:瑞丽斯

职位描述:任职要求:1、45岁以下,大学本科及以上学历,人力资源管理、企业管理相关专业;2、具有5年以上公司行政副总或相同岗位管理工作经验,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核...

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