职位描述：职责说明：1、根据公司发展战略，负责制订整个公司的人力资源中、长期策略及政策；2、建立公司核心价值观以及建设公司企业文化体系；3、建立及发展绩效考核、薪酬福利、培训发展、招聘及员工保留等系统并确保其实施；4、优化公司管理流程以达成公司整体目...
职位描述：职位描述：公司致力于为优秀人才提供施展个人才能的广阔空间，并提供优厚的薪资待遇。工作内容：1、制定连锁机构的营销计划；2、营销方案的设计和营销队伍的建设；3、营销项目整体规划；4、与销售目标的制定、实施和完成；5、直营店的促销方案制订和大中...
职位描述：职责说明：1、制定公司的销售战略，全面负责公司产品的业务拓展；2、负责各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标；3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系，指导相应部门实施市场推广计划；4、...
职位描述：任职资格1、两年以上咨询或销售岗位工作经验（高端奢侈品销售优先）；2、具有较强的服务意识，销售意识，掌握良好的销售技巧；3、懂得把握顾客心理，掌握客服技巧，擅于与客户沟通，协调能力好；4、形象气质佳，亲和力强；5、正直诚信、具有良好职业道德...
职位描述：1.没有按摩经验,想从事SPA工作者优先;2.有五星级酒店工作经验的优先考虑;3.由国际著名理疗导师做系统培训(名师指导),能潜心学习者优先;4.相貌端庄,干净整洁,形象气质佳;没有可见的纹身,没有汗手,背、手臂或脚没有伤病;不吸烟;5.喜...
职位描述：工作职责与任务：1、根据公司总部的各项指令，传达公司信息，执行销售策略，按时向公司提交各项销售报表和客户资料。2、熟悉门店的各项经营指标及销售目标的达成，对门店经营业绩及销售行为负责，对各项指标进行分解，制定执行计划并实施完成，完成每月销售...
职位描述：1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程，不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制；4、制定招聘计划，开展招聘工作；5、制定培训计划，实施...
职位描述：1、解释本美容院的服务意识，培训店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺。4、定期...
职位描述：职责说明：1、负责专业线美容企业产品的研发。2、负责公司员工的培训及技术指导，辅助门店做好销售工作。3、技术培训部门工作计划的制定和实施。4、参与企业的各类招商会议和终端会议。5、市场同类产品信息收集及反馈。职位要求：1、要求具备丰富技术培...
职位描述：职责说明：1、制定公司的销售战略，全面负责公司产品的业务拓展；2、负责各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标；3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系，指导相应部门实施市场推广计划；4、...
职位描述：1、店里顾客群体年龄在20-35岁，要求沟通、技术到位。2、工资有保障，心态好，工作相对稳定。
职位描述：岗位职责；1，对公司合作的店家进行产品知识、手法技能等相关知识的培训与手法操作。2，协助合作店家做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作。3，对所管理的合作店家开展养生产品和销售培训，提升加盟店业绩。职业要求：1，人品端正、皮肤好、气质佳，有1...
职位描述：职责说明：1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及...
职位描述：招贤纳士啦~女孩子一定要做一次美业，混好了有??混不好有颜，成功了显眼，不成功也养眼，加入我们2023让你收获不一样的自己。