职位描述:福利薪酬:职位收入=基本工资(根据个人能力进行技术等级核定)+全勤奖金+绩效+提成+销售奖励+项目活动奖励+年终奖金五险,员工生日福利,出国旅游机会
职位描述:转正薪资构成:底薪+绩效工资+手工费+业绩提成+红包奖励+月度奖金+年度工龄工资+年终奖金+全勤奖。月薪最高可达20000元。
职位描述:根据公司经营目标计划和人力资源战略,规划与组织实施开展人力资源六大模块工作,能够根据公司实际经营情况创新性地开展工作,实现人力资源各项工作目标;负责公司人力资源体系的规划,不断优化人员配置及考核流程、考核指标项目;2、完善内部评估和晋升机制
职位描述:定期为入职及在职人员进行岗位培训;2、丰富的企业文化活动及项目,在丰富员工业余生活的同时提升员工本职岗位以外的其它技能;3、公司与各类优秀培训机构合作,员工可享各类外派培训机会;4、岗位架构清晰,员工晋升机制完善
职位描述:2、晋升机制:美导--见习总监--总监--见习总经理--总经理,每个季度晋升机会,提供良好的发展平台,每次职位级别晋升及加薪机会;?
职位描述:岗位职责:1、负责院内客户接待;2、负责整理填写预约表,协助市场人员、咨询师完成预约事宜;3、负责跟进各咨询办公室动态情况;4、负责前台物品的整理及管理。任职资格:1、女性身高1.62cm以上,男性身高176以上,年龄18-30岁,五官端正...
职位描述:2,面试方便快捷,可选择线上视频面试3,高薪保障:底薪 补助 提成(各种奖金) 品牌分红4免费培训:带薪培训上岗5,福利丰厚:购买社保(额外购买意外险)6,晋升机制:不拼爹,只拼能力与表现,按时晋升培训考核
职位描述:定期为入职及在职人员进行岗位培训;2、丰富的企业文化活动及项目,在丰富员工业余生活的同时提升员工本职岗位以外的其它技能;3、公司与各类优秀培训机构合作,员工可享各类外派培训机会;4、岗位架构清晰,员工晋升机制完善
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