职位描述：任职要求：1、45岁以下，大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业；2、具有5年以上公司行政副总或相同岗位管理工作经验，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核...

职位描述：职位要求是否出差：无需出差职责说明：1、负责根据客户的个体情况安排合适的人员排班工作；2、负责客户健康状况的分析与应对方案的制定及跟进；3、负责客户出入院检查、宣教工作；4、负责客户生理方面出现的所有突发与急救事件；5、负责专家的跟诊与跟踪...